牛大理专注地听着宋安的阐述，眼中逐渐闪烁起兴奋的光芒。“宋总，您这个思路非常清晰。如果能够将这些AI技术成功应用到智能配送系统中，确实能够打造出一个具有强大竞争力的产品。
但这对我们研发团队的技术能力要求也很高，我们需要引进一些AI领域的专业人才，同时加强现有团队的技术培训。”
徐为正也表示赞同：“牛总说得对。人才是关键。我会立刻安排人力资源部门启动相关人才招聘计划。同时，我们也可以与一些高校和科研机构合作，借助外部的科研力量为我们的项目提供支持。”
宋安满意地点点头：“好，就这么定了。牛总，你带领研发团队尽快制定出详细的研发计划和时间表。我们要分阶段推进这个项目，确保每一个环节都扎实可靠。徐总，你负责统筹协调各部门之间的合作，包括与高校、科研机构的合作洽谈，以及人才招聘和资源调配等工作。”
宋安停顿了一下，目光坚定地扫视着在场的每一个人，接着说道：“我深知这个项目充满挑战，但我对大家充满信心。
为了激励大家全力以赴，我在此承诺，一旦这个每团超级电脑智能配送系统研发成功并取得显著成效，公司将给予研发团队丰厚的奖励。
包括但不限于高额的项目奖金、股票期权激励，以及个人职业发展的优先晋升通道。
对于在项目中表现卓越的个人，我们将设立专门的荣誉奖项，并给予额外的物质奖励。这不仅是对大家辛勤付出的认可，更是对每团创新精神的有力彰显。”
听到宋安的这番承诺，牛大理等人心中涌起一股澎湃的动力。
他们深知，这不仅仅是一个项目，更是一次改变每团命运、塑造行业格局的伟大征程。在宋安的引领下，他们将无畏前行，用智慧和汗水书写每团外卖的辉煌篇章。
接下来的日子里，每团的研发团队在牛大理的带领下，迅速投入到紧张而有序的工作中。他们首先对现有的技术资源和数据基础进行了全面的梳理和评估，明确了各个模块的研发重点和难点。
同时，徐为正积极与各大高校和科研机构展开合作洽谈，吸引了一批AI领域的顶尖专家和优秀人才加入项目团队。
在订单需求预测模块的研发过程中，团队成员们深入研究深度学习算法，不断优化数据处理流程和模型架构。
他们收集了每团多年来积累的海量历史订单数据，涵盖了不同地区、不同时间段、不同用户群体的订单信息，以及与之相关的天气、节假日、促销活动等多维度数据。
通过对这些数据的深度挖掘和分析，他们构建了一套复杂而高效的深度学习模型。
当然，这是一个比较漫长的过程，能不能有收获也不一定。