一把牌都没胡，等陈凡骑着马到大队部的时候，还在生闷气。
拍拍马屁股让小马自己去玩，随即走进大队部办公室，没好气地看了一眼兴致勃勃的几个人，“招聘会这么快就完啦？”
张文良扔给他一支烟，好奇地问道，“怎么跟吃了火药似的，谁惹你了？”
陈凡这才一声长叹，走到窗边的长条椅上坐好，“刚坐下跟刘师傅他们打花牌，马上就要赢了，就有人跑去喊，让我到大队部。刘师傅他们耍赖，直接把牌扔了，结果一把牌都没有胡。”
听他说打牌，刚才还满脸兴奋的杨书记几人，立马脸色微变，都不敢吱声。
张文良更是低着头默默抽烟，原来是自己惹的锅？
还是肖队长仗着自己是他师父，叹着气说道，“卢四爷当年靠着一手牌技，在上海滩大杀四方，你得了他的真传，还是不要在这里祸害乡亲父老，要玩去外面玩吧。”
张队长跟着连连点头，“刘师傅他们都是一大把年纪，可以当你爷爷的人，有几个钱输给你？”
陈凡撇撇嘴，“我们就玩5分。”
张文良脸色微变，“去年你跟我们玩一毛，不也赢了5、6百？！”
陈凡瞟了他一眼，“5、6百就把你吓到了？再说那也不是你一个人的啊，真没出息。”
吐了阵槽，陈凡感觉心里舒服多了，这才转头看向杨书记，“招聘会情况怎么样？”
杨书记正想说，跟你玩只输不赢、再打牌不是傻吗？不过看他说起了正事，便干咳一声，笑道，“还行，原本预定招400人，今天有600多人报名，初选合格的差不多一半，都跟他们说了，今天是初试，明天到厂里进行复试。”
现在卢家湾各个副业公司，有一多半集中在5队前面不远处的坡地上，其他的分散在几个小队，不过离得也不远。
比如陶器厂在6队、竹编和家具厂在7队，5队则有养殖场、屠宰场、洗绒厂、熟食作坊，以及正在筹备的食品厂、服装厂等等。
其中大部分是陈凡提议并操办起来的，少部分是大队部自己发挥。
那个7队的竹编和家具厂就是。
说是个厂，其实不过是个集散地，各个小队会竹编、打家具的人，将做好的东西送过去，那边做好记录和签收，再通过运输队送到各个熟食店代售，等卖掉之后再分钱。
唔，其实就是赚点小钱的东西，算是锦上添花吧。
如果让陈凡出手，他当然有很多办法把这个厂做大，不过这种纯手工的东西，规模上不来，又缺少艺术价值，他便懒得去管。
主要是其他的食品、服装产业做大之后，产值规模比这个可要大得多，根本没有可比性。
在当前卢家湾资源有限的情况下，他当然要以那两种为主，何必分出精力去做小产业呢？
现在卢家湾的工厂情况就是这样，所以明天来复试的人，也都要去几个小队的厂子里，等待接受最后的测验。
陈凡对这个不感兴趣，倒是对应聘者的数量有些惊讶，“怎么才600多人来面试？”
在他的设想中，五个大队加上镇上的无业青年，怎么着都能凑个3000人吧，现在的人都这么不急着找工作吗?
杨书记对他的反应不以为然，说道，“600多人不少啦，就这些，里面还有好几十个老师傅，你说的那些年轻人，来的真不多，而且大部分都是其他生产队的，镇上来应聘的人，看看有没有30个。”
张文良续了一支烟，看着陈凡说道，“兴秀碰上几个前年到卢家湾插队的人，跟她们聊了聊。几个小姑娘毕业都两年了、还没落实工作，这才过来应聘。
虽然她们没有明说，可兴秀见多了人，哪能看不出她们的想法。她们就是打算骑驴找马，先想办法进厂找份事做、顺便学个手艺。
等以后镇上的单位有了名额，她们立马就能过去。
咱们这个队办企业，人家镇上的人看不上呢。”
陈凡龇着牙，“都快没饭吃了，还挑啊？”
说着咂咂嘴，“这队办企业就这么让人瞧不上？社办单位也没好到哪里去啊，还不是公社里面的。”
叶树宝哼哼两声，“要不然呢？人家社办单位虽然只高了一级，可那也是城镇户口、正规单位，严格按照国家规定执行，该有的福利一样不少，而且还能分房。”
听到这话，陈凡忍不住咧着嘴呵呵直笑。
看到他发笑，叶树宝也说不下去了，跟着哈哈大笑起来。
不一会儿，办公室里笑成一片。
好不容易等笑声停歇，杨书记才摆了摆手，哈出一口长气，笑道，“生产队的单位，工资是基本生活费加工分的方式，单位是小队的，以小队为单位核算，单位是大队的，以大队为单位核算。
工分这东西，可高可低，搞过养殖的人都知道，家财万贯、带毛的不算。
咱们卢家湾的副业，基本上都建立在养殖业上面，聊聊几个不相干的，也要跟队里进行捆绑核算，镇上的人觉得不稳定，也情有可原。”
张文良左右看了看，笑道，“要是让他们知道，今年一个工人能分三四千，顶得上镇上的单位干10年，不知道他们是要稳定、还是高分红啊？！”
陈凡眯着眼睛想了想，突然说道，“外队的人也有分红吗？”
这话一出，办公室瞬间安静下来。
几秒后，杨书记果断摇头，“没有。”
张队长沉着脸说道，“这个口子绝对不能开。”
如果真按陈凡说的那样，以后卢家湾的副业公司里面，外面的人越来越多，给他们分红的话，卢家湾的社员们能答应？
那是不是卢家湾的人、还有什么区别？！
陈凡也不意外，笑了笑说道，“那简单。本队的人按老办法，外面的人用新办法，就参考镇上的单位，除了城镇户口给不了，其他都可以照搬，待遇方面稍微高一点也没关系。”
等过几年后，全国的生产队陆续完成分产承包，到时候就可以参考未来某些集体企业的做法。
公司归公司，集体归集体，公司里面按照内部薪酬管理体系执行，扣除成本之后，每年的盈利按比例上缴给集体，集体获取收益后，按照户口、人头进行分红。
员工就只能拿工资和奖金。
如果员工是卢家湾的人，就可以拿双份，在公司里面拿报酬，回到村里拿分红。
可现在还不能这么做，做了那就是动摇“合作社”的根基，因为社员的收入与工分挂钩，没有了“工分”，还算什么合作社？
所以现在只能走二元化的薪酬制。
这时候陈凡忽然有些明白，为什么这年头的集体企业都是用自己人，主要是好算账呐！
张文良看了看发言的几位，轻轻眨了眨眼，小声说道，“那可以省很多钱哦。”
杨书记几人相视一眼，若无其事地忽略这个话题。
省钱还不好吗？！
两秒后，杨书记才对着说道，“叫你过来，就是想跟你说一下招聘会的事，如果没有意外，今天这批初试合格的人，应该都能录取。
还差的那一些，就用我们自己队里的人补上？”
陈凡点点头，“可以啊，本来那个比例就不是定死的，当然要随机应变。”