张未说完，场面再次陷入了沉默。
特别是李科长，他自觉对这件事想的已经够深刻具体了。
没想到张伟简单提了两条，比他想的更深刻更具体。
他先是惊讶，随后因为不如别人有一丁点的沮丧，但很快沮丧就消失掉。
如果说之前他对张伟更多的是欣赏的话，那现在更多的就是佩服了。
李科长微笑着看向张伟，眼神确是越发的犀利。
年纪轻轻，老谋深算，这个小伙子要比看起来的更加不简单啊！
具体实施方案说完，这个活动的具体怎么做已经说了七八成了。
能不能做，说的这么清楚明白的情况下，其实领导们心里已经有了答案。
这件事的逻辑很简单明了，通过让大家熟悉安全生产条例，从而工作中做到安全生产。
这个逻辑是成立的。
关键是这件事的好处是真不小。
对工人来说，提高了大家的安全生产意识。
对科里来说，能让领导看到他们为了提升县里矿场的整体安全生产水平，做出的努力。
能让领导对科里有所改观。
就像张伟说的那样，这样即便是考核中武县获得了倒数第一。
这件事也能削减考核落后带来的不良影响。
当然考核他们不一定就会落后。
短暂的沉默过后，众人纷纷表态支持举办这个活动。
很快大家就讨论出了具体的奖金设计。
根据张伟的建议，一共设置了五等奖。
一等奖奖金设置的比较高，直接达到了五万元。
二等奖两万元。
三等奖一万五。
四等奖一万。
五等奖五千元。
至于安慰奖，大家经过讨论，定成了五斤装的像州香米。
这是西广的特产香米，价格不贵，味道好吃。
可以说是肥水不流外人田了。
而且这种大米价格是真不算贵，大批量采购的话还谈价格。
物美价廉。
当然，最关键的是这个安慰奖的门槛是真不高。
只要参赛者能答上来十道题，就能得安慰奖。
说是科里给工人发福利的都不为过。
与之相比，一到五等奖，难度则是递增的。
科里准备征用张伟根据采石场里的各个部门，分出来的各种精简版的安全生产条例为考核内容。
其他不是采石场的矿场，虽然开采的内容不一样，但基本部门设置和职责基本跟菜市场一样，也能用。
张伟根据不同部门，需要背诵的安全生产条例的难度排了个名。
财务部门和后勤部门、安保部门、生产部门、开采部门、安全监察部门。
其中财务部门和后勤部门需要背诵的条例最少，也最简单。
安全监察部门需要背诵的条例最多，就是科里的完整版的安全生产手册，难度最大。
所以这五个难度的小本本，分别对应不同的奖项。
财务和后期的安全生产条例，如果能全部背诵下来，可以获得五等奖。
安保部门的能全背下来，获得四等奖。
生产部门的能全背下来，获得三等奖。
开采部门和安全监察部门的，则可以获得二等奖和一等奖。
如果不能全背下来，则根据背诵情况往下递减。
比如一个工人是要背诵安全监察部门条例的，但因为没背全，有好多条例给漏掉了。
如果最终他能背诵出来的条例数量，能达到开采部门安全生产条例数量的话。、
那他虽然不能得一等奖，但还能的二等奖。
以此类推，如果最后背出来的数量连财务和后勤部门的安全条例数量都不如，那就只能得安慰奖一袋西广香米了。
如果说连十条这个安慰奖入围标准都没达到，那就啥也得不到了。
不过估计这种敢挑战一等奖，最后连安慰奖都没拿到的情况应该不会有。