到了活动当天，专卖店门前已经聚集了很多顾客。
何雨柱和其他员工穿着统一的服装，热情地迎接每一位顾客。苏菲亚则忙着在店外发传单，并与顾客进行交流，解答他们的疑问。抽奖环节开始后，现场气氛达到了高潮。每个抽奖号码被呼喊出来时，都有人欢呼着上前领取奖品。
虽然有些顾客对奖品选择感到惊讶，但他们决定相信何雨柱并期待着抽奖活动的举行。
在整个活动过程中，何雨柱不仅一直在现场主持抽奖环节，并与顾客亲切交流，还准备了精心选择的音乐作为背景，为整个活动增添了温馨而愉快的氛围。
通过这次促销活动，公司得以吸引更多新客户，并巩固了现有顾客对公司产品的信任和好感。
新产品线也因此获得更广泛的认可和推广。活动结束后，何雨柱深感满意。
在新工厂房内部署生产流程时，何雨柱仔细检查每个环节以确保生产效率最大化。
他紧握着随身携带的笔记本，仔细记录着每一个环节的细节和要点。在他的管理下，工人们正忙碌地布置设备，并按照他的指示安排优化流程。何雨柱心中一片欣喜，因为这个新工厂是他多年心血的结晶。与此同时，他也意识到知识产权保护的重要性。为了保护公司利益不受侵犯，何雨柱决定制定一份详尽的合同。
他花费了数天的时间，与律师一起精心起草合同条款，并专门添加了知识产权保护相关内容。
这份合同将确保公司在技术创新方面的领先地位不会被侵害...
为了加强管理层次结构和提高生产效率，何雨柱考虑任命一位能力出众的员工担任副总经理，负责监督生产过程。
经过深思熟虑之后，他最终选择了王茹。
王茹在实验室工作多年，在技术方面有着丰富的经验和创新思维。何雨柱相信她能够胜任这个职位，并为此次任命感到非常满意。除了任命副总经理外，何雨柱还决定任命杨部长为市场营销部门主管。杨部长在市场拓展方面的经验丰富，在过去的合作项目中表现出色。他对消费者需求有敏锐的洞察力，并擅长制定切实可行的市场策略。
为了推动新产品的上市和销售，他们计划在即将到来的促销活动中提供免费样品试用，以吸引顾客体验新产品。
何雨柱对这个想法充满信心，他相信通过良好的产品质量和优质的服务，一定能够打开市场并赢得消费者的认可。
在新仓库落成后，他亲自监督了货物分配和存储流程，确保每个产品都能按时并有效地送到各个销售点。
为了保护公司的知识产权和商业机密，何雨柱制定了一份全面严格的员工保密协议。
这份协议详细列出了员工在工作中需要遵守的保密规定，包括禁止泄漏公司技术、商业计划和其他敏感信息。
所有员工都必须在加入公司之前签署这份协议，并且定期接受保密培训。
除了严格控制知识产权和商业机密外，何雨柱还任命王茹担任生产部副总经理，在生产线上进行实时监控。
王茹有着丰富的技术经验和创新思维，她擅长发现并解决生产过程中的问题，并提出改进意见。
何雨柱对她的能力充满信心，并期待她能为公司带来更多成果。与此同时，杨部长开始策划如何将免费样品整合进市场营销策略中。