和吴老板颓丧的心情截然相反，司雨在办公室高兴嘚瑟的不行。
五分钟前，亲爱的杨哥通知说，一切搞定。
让周春蕊当领舞，带十二个猛男跳集体舞。
赶紧把舞蹈动作编排好，录像发过去，羊城那边好找集体舞演员，练舞。
伴奏带也要用最快速度做好，发给羊城。
司雨拿着手机，一顿咔咔操作。
发信息给郑嘉豪，说节目已敲定，等着伴奏带用。
发信息给马云枫，让他明天找湖音老师把舞蹈动作定下来，给老师塞个大红包。
发信息给周春蕊：
“搞定，节目安排在晚上11点30分，你领舞，带12个男群舞。”
“明天你跟马老师去编舞，我不管了。”
没过两分钟，信息回过来，先是三个亲吻表情。
一连串红色小心心，代表大春的心情相当激动。
接着是三个美少女鞠躬表情。
“老板，你果然是最棒的，真行！”+么么哒.表情。
“爱死你啦，UA~~”
三个亲吻表情还不够，还得手打一个。
“回头请你吃饭饭！你想吃什么？随便安排！”
司雨嘴角翘到天上去了，含笑打字：
“你别再来这一出就行了，搞死我了，知道吗？”
“知道，知道老板辛苦啦！下次再也不敢啦~~”
“行了，早点休息，明天你和马老师联系。”
“好滴，晚安，老板，嘻嘻~~”
周春蕊捏着手机，兴冲冲跑到隔壁房间。
她和徐雅萱住在公司安排的公寓里，一人一间房。
“小萱萱，我要和你去羊城啦！”
她举着手机，高声呼喊，眼眸里闪着不可抑制的笑意。
肉乎乎的大碗轻快弹动，说明她俩的主人是多么得欢乐开怀......
搞定大春的突发状况，司雨把工作重心放在创意部的人才培养上。
创意部有24个人。
包括一位副总监，谭功。
两位高级经理，六位经理，和15个基层员工。
他们全部签过竞业协议。
司雨每天花两个小时，手把手指导他们学习。
用各种实战案例做示范，让他们融会贯通教授的知识。
次重心则是投放。
新来的投放总监梁丰，来自字符集团信息流广告部。
深刻了解字符的广告投放规则和底层逻辑。
字符，说白了，就是华国最大的互联网广告公司。
抖音子承父业，挂着内容平台的皮，干着卖广告的勾当。
梁丰轻车熟路，日均投放500万抖加预算。
电商部400人的团队极力配合，推出一个又一个电商带货短视频。
日进斗金。
受电商团队支撑能力限制，日均500万广告是上限。
再高就跟不上了，会出岔子。
孔涛和梁丰、祝姗配合默契，通过运营数据研究带货规律，硬是被他摸出窍门，打出十几个暴击。
孔涛，如今是思雨文化技能最全能的选手。
运营出身，跟司雨学过创意、投放，跟祝姗学电商。
又跟着粱丰学习深造投放技能。
愈来愈有大将之风。
司雨特意嘱咐他，别只顾提升自己，要注意团队成员能力提升。
在牛逼的人都没办法单打独斗。
好的团队领导，必须能带动团队成员一起成长。
一语惊醒梦中人。
孔涛跟着司雨有样学样，每日开例会搞学习，搞头脑风暴，交流经验，共同进步。
思雨文化，如同一台结构精巧的机器，稳定流畅运行着。
只等新的掌舵手到来。
司雨一边梳理公司管理架构，时刻关注着大洋彼岸的动静。
形式越来越明朗，进展巨大。
万松园去之前，在大京找到法律、商务、财务、海外投资的四位高手，组成精英团队，去往大洋彼岸。
抵达后，他通过三条线和opENAI联系。
第一条，他旧家婆国立大学的一位博士师兄，在谷歌某事业群当财务总监。
谷歌正好是opENAI的种子轮投资商之一。
他师兄可以联系到相关高层。
第二条，万松园本科是孵蛋大学毕业的。
通过孵蛋大学的海外同学校友录，找到一位在opENAI工作的师姐。
得知，opENAI有10%的华人员工。
有多位华人担任高管。
这位师姐，更是opENAI安全管理团队的总监，董事会成员之一，有投票权。
第三条，司雨联系上傅玲芳，通过其联系到红杉总部的某高管。
高管转介绍一位opENAI管投资的高层给万松园。
这三条线，万松园齐头并进，使尽全身解数，同时攻略。
抽丝剥茧，层层递进，终于见到核心创始人，山姆奥特曼。
他和马斯克是opENAI的初始董事会成员。
马斯克离开后，他担任首席执行官。
万松园向其表达投资意向。
他犹豫不定。
有钱来投当然是好事。