纳雅卡丽黄金工厂的职位设置是这样的。
工厂中有三个分部，分别是保卫科，护理科，以及生产科。
并且每个科室都有四种职位，分别是主管，组长，队长，以及
想成为高阶职位，就需要低级职位认可才行。认可之后，工厂会给职位的人一定权限。比如主管，能够控制黄金丸的分配，再比如组长，只有这个职位才能领取到黄金丸，报酬发放的肉洞口，在组长站在前面时，才会开启。
不过主管这个职位会比较特殊一点，需要大部分人都认同，才能成为主管。
纳雅卡丽黄金工厂硕大的礼堂内，主管的第一轮筛选正在进行。
由组长们上前投票，选择出他们支持的主管，只有前三的人才能参加下一轮的竞选。
组长们陆续走上礼堂的台子上，朝着自己选中的人投上一票。
张白自然是一马当先，大半的组长都把自己的票投给了他，其中一半以上的人都收了陆明的钱，这笔钱足够他们出去过很长一段的舒服日子。
排在第二的是墨北辰，他才上台，就用复杂的眼神看向张白，他和他的支持者去打听过了张白受欢迎的原因，但想不明白他哪来那么多钱，也想不明白为什么敢往这选举上花那么多钱。
虚的啊，都是虚的啊！难不成他觉得所有人会一辈子待在这里？
脑海里冒出的念头，让墨北辰流下了一滴冷汗。
排名第三的是一个头发稀疏的女人，年纪相对前面两人而言都大了不少，她是一家传统制造业公司的老板，甚至得到过许多其他安全区企业的注资。她之所以能排上第三，是因为她的公司开在落山鸡附近，支持她的人里面，大多都是她公司的员工。
第二轮投票的是队长，并会给张白等人一段营销自己的时间，用来拉票。
先上台的是排第三的那个女人，她先是给自己的员工许诺，尝试着以情以理说动那些队长，用自己创业的经历向队长们承诺，会通过丰富的经验将工厂运营的好起来。
而后是墨北辰，同样是商人，他和先前的女人用的完全不是同一种策略。墨北辰先是剖析生产和发展，剖析商业，剖析纳雅卡丽黄金工厂，然后大声说，只要按照他的方法，就能让所有队长变成精英，而队长也能带领自己的工友成为人上人，获得更多的收益。
他最后说了句：“工友们，曾经的我是个商人，是个成功的商人，但现在，我更想通过自己的努力，让每个人都成为精英人物，人上人，即使回到了夜重光，一样可以成功！我可以教会你们成长的逻辑，你们永远都可以用到，反正跟随我，学没学到，都不会损失什么。”
监狱里，听完墨北辰演讲的陆明，频频点头。
“这家伙比上个女人聪明多了，他在营销自己。说的全是屁话，但是很有煽动力。很多队长在成为队长前都是个平凡人，这家伙在唤醒他们不愿平凡的欲望。”
“那张白岂不是会输？”
“那倒不至于，名额有两个，而且张白走的路线不会和他一样。”
陆明呵呵一笑，张白预定群众路线费心讨好工友们，其他人则喜欢拉拢高职位的人员，因为往往他们能决定的事情更多。只不过陆明做了些布置，拿到了一些东西。
费了他不少心思，但能保证最后只剩下张白一个候选者。
张白除了成为主管之外，没有别的路可以走。
很快，墨北辰下台，张白上台，两人交错时，对视了一眼，似乎有激烈的火花闪过。
“各位工友好，我是张白，也是一个普通的工友。”
“我没有太多大道理，只是想告诉各位工友，当你们工作时，便一定会有回报你们所创造的一切，不会被剥夺。工厂向来公平，你能做多少，工厂便能给你多少……”
张白的侃侃而谈对那些队长并没有多少吸引力，除了那些给了钱的，和一开始有听张白演说的，会时不时的鼓起掌来，其他的队长都时不时打着哈欠，把目光看向另外两名候选人。
明明是拉票，居然不讨好些他们这些队长，反而以工友宣称，有点傲慢呢。
工厂里但凡有点权力的职位，基本都被类似落山鸡这种高端小区里的居民垄断了。
那些高知们会更懂得把握机会，组长队长职位里，他们的占比多，因此会更喜欢走精英路线的墨北辰。
张白将的都是一些公平，保证，人人靠努力就能变好的东西，这对他们来说完全没有吸引力。他们不缺大资产，缺的是机会。
但就在张白即将讲完的时候，数量最大的普工们发生了异动，开始窃窃私语了起来，不少人甚至跳起来呼喊。
“张白，你说的都是真的吗？”
“做的越多拿得越多？”
“不会有剥削吗？”
呼声越来越大，逐渐形成浪潮，向张白的讲台奔涌而来。
怎么回事？不少队长发出疑问，然后跑去询问自己带着的那些普工，问完之后内心顿时有些惶恐。
普工群体中传出了一个信息——所有人都会留在这里，永远生活下去，无法离开。
队长们当即咽了口口水，把目光看向张白。好像只有张白当上主管，他们才不会被剥削，队长之上还有组长，不少组长的丑恶嘴脸，他们已经见过了。
队长之上还有组长，他们还有被欺负的可能。
待张白下台后，最终结果很快就出来了，张白第一，墨北辰第二。
主管选拔到第三轮，个人演讲，这时全体工友进行投票。
台上，墨北辰正在激情演讲，将他的一套“精英”说的淋漓尽致，天花乱坠。
跟随他的人会获得难以想象的回报，而在这之下的人，则会在成熟体系的运作下，获得很大的成长空间，然后成为精英。
而地下的张白正在和陆明通话。