“好想发个朋友圈儿啊。”
“别得瑟，得了好处就藏着掖着点儿。”
“哥哥说了也就这一次有，再搞什么惊喜可没有了，所以这样的好事儿也就这一次～”
“可不是为了好处啊，但是真爽!啊啊啊啊我购物车放了”
“做哥哥的粉丝好爽，做哥哥的同事更爽。”
“我要努力工作了，有没有人一起做个合创啊。”
“来，咱俩来一首。”
一曲和戚总“勾肩搭背”的商量怎么合创去了。
宋序声和白情聊了聊关于语音厅的事，平常是齐临咨和白情聊工作比较多，大多数情况也都是齐临咨负责转达。
所以办公室里的气氛就难免比较严肃，但也还好，挺融洽的。
等人都到齐了，几个人去会议室开会。
进了会议室之后，外面歌手们的声音被彻底隔绝，安静下来。
白情，齐临咨，宋序声，李青，乔又桑，这五位与星最初的领导班底。
李青把手里的文件依次分发下去，“这是最新的各歌手数据和星轨的各方面数据趋势的分析。”
乔又桑把ppt调出来。
李青发完文件坐下。
李青：“投屏的ppt和手里的文件夹大差不差，方便开会使用，看文件夹也是一样的，从数据中可以明显看出星轨相比同期的其他语音厅优势要多很多，这也和我们最初的……”
这第二个厅的建立是肯定的了，这点毋庸置疑，只是这第二个厅要怎么开，相比星轨它的模式又该怎么调整等等，都是问题。
主观因素客观因素都有可能让原计划做出改变，现在要做的是把大的框架给确定下来。
白情：“女厅和男厅的定位差别还是比较大的，很多都不适用。”
乔又桑：“嗯，女厅那边……是不是要再找个歌手管理。”
与星的成立让原本分配好的几人的具体工作产生了不小的变化。
算是变相的升职了。
老总级别了。
再往下招人的话可以叫经理，主管……了，按照普通的公司职位来说的话。
宋序声：“女厅…建议至少有一位女性管理。”
白情：“嗯，在找到合适的管理之前还是先辛苦李总和乔总了。”
被调侃“李总”，“乔总”的两位点点头，接下工作。
齐临咨：“那开厅时间就定在6.6？数吉利，日子好。”
“嗯。”
“行，其他的再进行讨论。”
“让歌手们这几天先熟悉熟悉斗音这边的直播环境。”
“互相带一带就差不多了，都是做直播过来的。”
“今天就到这，散会。”