东京巨蛋体育场的穹顶下，三千名员工的欢呼声如浪潮般翻涌。
林靑霞站在临时搭建的舞台中央，身后巨大的电子屏实时跳动着数据——市场份额18.5%，这个数字在霓虹灯光的映照下，宛如金色的勋章。
“各位同仁！”
她的声音通过麦克风传遍全场，“之前，我们站在悬崖边缘；而今天，我们创造了樱花国外资保险公司的历史！”
掌声雷动中，财务部长田中捧着水晶奖杯走上台，奖杯底座镌刻着每个在危机中坚守岗位的员工姓名。
仪式进入高潮时，两扇朱红色的鸟居缓缓升起。
身着传统十二单衣的神官步入会场，铃串摇动的清脆声响与电子签约系统的提示音奇妙交织。
林靑霞将手按在古朴的神玺上，与此同时，大屏幕上弹出首位客户的电子保单签约画面。
当虚拟的电子印章与神玺同时落下，全场爆发出震耳欲聋的惊叹。
“这不仅是科技的胜利，更是文化的传承。”
林靑霞的声音带着难以掩饰的激动，“我们用现代技术守护客户的未来，用传统仪式敬畏每一份信任！”
她转头看向台下，曾经带领罢工的工会代表山本浩二，此刻身着笔挺的西装，胸前别着“文化协调专员”的徽章，正对她郑重鞠躬。
庆功宴在银座的百年料亭举行。
林靑霞穿梭在觥筹交错的人群中，不时停下与员工碰杯。
角落里，几位老员工围坐在一起，他们面前摆放着限量版的手写保单——这些曾激烈反对电子化的人，如今正骄傲地向年轻同事展示自已的“作品”。
“林小姐，敬你一杯。”