杨子墨话毕，杨昊率先拱手，面色沉稳地言道：“大公子放心，我等必不负所托，齐心合力治理好未来城，断不会让您失望。若有半分差池，甘愿领受重罚！”
杨瑶亦紧随其后说道：“我等深知未来城之重要，定会摒弃私念，以大局为重。此生此世，必为未来城竭尽心力！”
杨毅朗声道：“大公子，我等必谨遵您之指示，遇问题共同商议，团结协作，绝无嫌隙。”
杨悦眼神坚定，郑重许诺：“我等愿以生命守护未来城，竭力为众人谋取更多资源，使我们共同强大！”
杨子墨满意颔首，言道：“善，那未来城就交予你们了。”
如果你们遇到合适的人，也可以将其收到门下。毕竟我们这山谷中人烟稀少，急需补充新鲜血液。但你们一定要保证所收之人忠心耿耿，不会怀有异心。
今天就到此，你们都下去忙吧！
大公子，我等告退…
这十年的悠悠时光里，杨影一边不遗余力地精心培养着四个队长，一边全身心投入到彼岸宫的建设之中。整整十年，他不辞辛劳，通过坚持不懈的努力，终于，那宏伟壮丽的彼岸宫如同杨子墨当初所精心设计的动态图一般，毫无偏差地完美呈现在众人的眼前。彼岸峰也在这十年的岁月洗礼中发生了翻天覆地的变化，整座山峰愈发美轮美奂，宛如仙境。从山谷中的彼岸小镇抬头仰望，那笔直陡峭的通天梯仿佛一条巨龙直冲云霄，连接着神秘而又霸气十足的彼岸宫。
十年了，杨子墨认为此时正是查看秘境闭关修炼众人成果的恰当时机，于是赶忙传音给杨子轩、杨子毅、杨子嫣、苏梦璃、李雪梅等人，要求他们带着所有突破到炼虚境的人前来彼岸宫议事厅集合。
率先踏入彼岸宫的是杨子嫣以及四大护法。
“大哥，我闭关整整十年，未曾想这彼岸山谷竟有如此巨大的变化，越来越具大宗门的恢宏气派了。”杨子嫣美目流转，满是惊喜，忍不住连连称赞。
“就是就是，子嫣所言极是。”杨子轩和杨子毅几乎同时开口，异口同声地附和着，他们的身后还跟着几十个刚刚突破炼虚境的修士。
随后走进来的是苏梦璃和李雪梅，两位连忙说道：“子墨，这是不是太过气派了些，不过看着着实令人舒心，这里的灵气也极为浓郁，简直就是绝佳的修炼圣地啊。”
听着大家的话语，杨子墨微微一笑，缓声说道：“我们的彼岸山谷迟早是要在世间展露锋芒的，必然要做出诸多改变。接下来我给大家说一说这过去十年间发生的事情。首先，未来城如今已经交由杨昊、杨瑶、杨毅以及杨悦进行管理，之后娘和二婶你们与他们做好对接就行，而杨影将会负责管理这彼岸峰。现在想必大家也都看到了，我已经将山谷的五座山峰灵脉提升至六阶极品，并重新进行了命名。
我们目前所处的乃是主峰彼岸峰，往后议事就在这彼岸宫的议事厅举行。
紧接着朝南方向的那两座巍峨耸立的山峰，它们顺次被赋予了两个意义深远且颇具特色的名字——圣女峰和长老峰。
其中，圣女峰的峰主之位由杨子嫣担当重任。子嫣不仅要操持整个彼岸山谷源远流长的传承大业，还要充当起整个山谷形象代言人的关键角色。正因如此，可以毫不夸张地说，日后从圣女峰走出的每一个人都将成为我们的闪亮招牌。他们不论是在天赋资质、修行境界，还是品德操守、容貌仪态等诸多方面，都务必臻至顶尖水平方可胜任。故而，子嫣啊，从今往后，圣女峰内一应大小事务皆需仰仗你来全权打理了。
再看向后方的长老峰，其峰主乃是您，我的娘亲，以及二婶。您们二人肩上所担负的责任可谓重中之重、非同小可！所有涉及到丹药精心炼制与充足储备之事；各类珍稀灵药悉心培育与广泛采集之行；鲜美灵果用心栽种与及时收获之举；乃至整个山谷以及未来城中所有灵石的收入、合理分配等一连串纷繁复杂的事项；更有对山谷后辈们耐心细致的培养与循循善诱的教导之功。毫不夸张地来讲，但凡与我们息息相关的所有经济领域中的大事小情，无一不是交由您们二位来通盘掌控、统筹调度的。这些事务繁杂琐碎，千头万绪，犹如一团乱麻，所以你们两位务必得多招募一些可靠之人，并用心培养他们来协助你们处理各项事务。
然后往西北方向的两座山峰，首先是阵堂峰，峰主乃是杨子轩。他所承担的职责是负责山谷和未来城的护山护城大阵，包括大阵的布置、维护、升级，以及与阵法相关的一切事务，如阵法典籍的整理、阵法研究的推进等等。
随后是炼器峰，峰主乃杨子毅。其需负责两项关键要务，一是各类法宝武器的炼制，二是山谷护卫队与未来城护卫队的组建及管理。依我之见，子毅大可将一峰合理划分为两堂，一为炼器堂，一为战堂。继而精心遴选出两位德才兼备、能力超群之人担任堂主。如此行事，管理起来自会轻松许多。毕竟战堂之人须具英勇无畏之气魄、能征善战之本领，具备超凡出众之武力，所至之处，应使敌人闻风丧胆、落荒而逃，恰似秋风扫落叶，令敌人毫无还手之力。故而，我殷切期望你能更加用心、更加专注地打造战堂，须知，整个山谷及未来城之安全重任，皆沉甸甸地落于你之肩头。
整个彼岸山谷，分明划分为五峰以及处于中心区域之彼岸小镇。
彼岸小镇，我之初步构想为，令初入山谷之新人、负责管理灵药灵果园之人，或日后修为受损需调养之人居于此。彼岸小镇，毋庸置疑，乃是一片纯净无垢之净土。并且，此彼岸小镇亦交予娘您与二婶负责统筹管理。