“你看看你，把好好的一个优秀人材，变成了老油子。
还好意思在那抽烟，家里这么乱，您这个大主任就不能帮我收拾收拾？”王主任送走何家五口，回头就把怒火倾泻到老艾同志头上。
老艾同志在外面再风光，回到家，也是要受老婆管的。
马上掐灭烟头，赔笑着从老王同手手里接过扫帚，却是笑道：“您老坐下休息，其他事情我来做。
等明天上班，我好好的批评何雨柱一顿。
太不像话了，才有点成绩，就想着混日子了。”
“呸，不要脸，他混日子，还不是给你们拖后腿给拖的。”王主任也是被老艾逗笑了起来，却是笑骂了一句。
老艾同志耸耸肩，却是也有点无可奈何的说道：“我能有什么办法？
兄弟单位求到咱们四九城来了，要安排人下去帮忙吧？
现在是全国一盘棋，柱子的眼光，包括我的眼光，都是盯在了咱们自己的电视厂上面。
其实上面想的也没错，只有推动大家的进步，量变引发质变，才能让咱们自己的电子产业，共同进步。
柱子估计也明白这个道理，但灰心肯定是有一点的。
他想着手里握着的东西，是一块宝石。
但上面的领导，他们眼里的宝石，永远不是单个的厂子，而是整个的产业。
并且柱子说的那些研究，也不是说搞就能搞的，必须要上下游，全国各个高新技术研究上面的配合。
别的不说，就一个导电材料方面。
当初咱们研发的时候，要不是有***所的支持，能搞出来？
总不能别人光支持我们，现在需要我们支持了，咱们却不愿意。
那不是咱们的作风。”
老艾报某某某所的时候，特意压低了嗓子，好像那个数字，提都不能提似的。
老艾同志知道何雨柱的委屈与郁闷，他想着让何雨柱接他的班，就因为何雨柱对于这个事业的热爱与这种独占心理。
想要搞好一个企业，需要企业一把手，必须有自私的心态，以及共享的精神。
这两者前后矛盾，但却是事实。
后世但凡成功的商人，不都是差不多如此。
在自己需要的时候，高喊共享。
但搞死对手的时候，却是毫不留情。
可以给自己拉几个小弟，但自己手里必须掌握最尖端的那些技术。
也就是在某个产业里，自家公司当老大，
“那你怎么不跟柱子说清楚？”王主任还是关心老伴跟何雨柱的关系的。
“他比我懂。
不过在他那个位置，他这个年纪，他可以拼命叫唤，使劲反对咱们厂子的研发停滞。
你让他跟我换个位置，估计也是差不多做法。
这孩子，心眼坏着呢。
会哭的孩子有奶喝，一个企业，也的确需要不同声音出现。
当然，上面真下决定了，咱们也要坚决配合。
所以这熊孩子，就知道欺负我这个老头子。”老艾笑骂道。
虽然对何雨柱是批评，但看老艾同志说话的语气，就知道，他对何雨柱的批评，其实是赞赏的意味居多。
……
何家，何雨柱倒是没跟刘婷说太多有关职场上的事情。
他不希望刘婷想的太多，考虑的太复杂。
夫妻俩之间，一直配合的很好。