第375章才华定乾坤
方洪的这封邮件一经发出，在领导层之间炸开了锅，让每一位收到这封邮件的领导层心情澎湃。
谁都想当老板，谁都想造就一番事业，更是幻想造就一个万亿级企业，坐在合伙人位置上操控风云。
让人帮自己干活，拿奖金拿到死！
这些诱惑是无与伦比的强烈，以至于让很多管理层爆发出了极大的工作热情。
原本很多解决不了的问题，一下子就解决了，比如早有观众反应看小破站、嫦娥视频一卡一卡的。
那些领导者立马督促手下层层施压，将代码结构算法简化，减少不必要的计算运行和循环计算。
同时还减少了内存损耗和cpu运行，导致看视频十分流畅。
当然这是在网络没问题的情况下。
但现在大部分还是3g网络，4g网络要在明年才开始普及，因为今年上面才给各大运营商发放牌照。
还有就是游戏老有外挂，法务部立即行动，很快一条新闻出现在社会类：“警方破获外挂全链条案件，《英雄荣耀》外挂制售代理团伙被抓获。”
这也是领导层在督促必须解决，只因为游戏是他们唯一的变现渠道，这都不赚钱，就没什么能赚钱了，
必须搞死搞残，不商量。
这就是动力，不是他们没能力，而是他们没动力。
而在合伙人公布的第二天，华巍就挖来了谢欣，这也是位技术大能，之前是在百度工作，后来是在字节工作。
不过他已经没机会去字节了。
谢欣这人很厉害，网页抓取器开发构想就是他提出来的，网站监控系统，也是他开发出来的。
能对全国上千万网站进行一天24次的监控。
也就是说中国什么网站更新了什么内容，只要他想，他都能知道。
他过来，也是在技术部，负责技术创新和内部工具开发。
内部工具就是通讯、文档管理，团队知识库，就是什么技术都可以在这知识库里检索并应用，避免资源浪费。
另外还有内部管理工具，内部代码管理，网上服务器等。
以后方洪发邮件不用外部的邮箱平台，也不用微信什么的去沟通自己的管理层。
内部有沟通平台，保密工作加强。
可以想像，嫦娥科技方洪最初挖来的人不是没能力，而是没动力，只要让他们有了动力，瞬间爆发能力。
这就是方洪的领导作用，让他的人有动力，才能让这公司保持活力。
除了张立东，包括张南、高准、杨震元、洪定坤、华巍等这些人都保持了极大的热情，本来就身处高位，更容易出成绩成为合伙人。
而最近嫦娥科技又进行了高层职位微调整。
张南管运营不变，高准管财务也不变；杨震元细分管推荐算法，洪定坤细分管搜索算法。
华巍管人力资源，兼职方洪助理，招进来的人，要挖什么人，他都要看一眼。
如果是前世还没崛起的人才，就重点招聘；如果是听说过的大能，就重点挖。
而这封合伙人制度也在互联网高端圈子和互联网学术圈子传开，只要有点抱负，觉得自己牛逼的，都可以来试试。
包括张一鸣也看到了嫦娥科技的这封邮件，搞的他都有点心动了。
没别的，人家有钱有团队，而他只是小卡拉米。
而去嫦娥科技的人，挖的人，还都是他所看中的人，比如张立东、杨震原、华巍、洪定坤、谢欣等，都是他看中的人。
本来有的人谈好说要来他这里，这邮件一发，人家就对他没兴趣了，继续留在嫦娥科技工作。
去了是能成为合伙人咋地
你张一鸣还是要融资，找那些资本，为资本服务，人家校长明确提出不找资本，只要有能力，就把股权分给他们，让他们成为公司主人。
这诱惑力根本不是其它互联网公司能比的。
才华定乾坤，人才第一！
这就是现在嫦娥科技的企业文化，简单明了，而不是什么科技改变世界那样的假大空。
现在的张一鸣还只是个小卡拉米，开发的产品今日头条月活还没有小破站多。