第997章打人打脸
“李维，职业生涯最低谷”
“四次持球，推进十九码。李维的季前赛就此落幕。”
“不务正业，心不在焉，李维的魔力终于暗淡无光”
“堪萨斯酋长更衣室问题再也无法掩饰。”
“卫冕冠军季前赛四战全败，谁应该为失利负责”
“堪萨斯酋长完全迷失方向，卫冕冠军情况不妙。”
“李维，是否能够肩负堪萨斯酋长破茧成蝶的重任”
批评，批评，还是批评。
铺天盖地，甚至越演越烈，整个联盟掀起急风骤雨。
焦点，又重新回到李维身上。
这就是网络时代——
新闻热潮往往无法持久，拉克的重磅退役仅仅热闹了三天，人们就已经不感兴趣，等待下一个焦点。
就在此时，李维跌跌撞撞地撞上门来。
季前赛第四周，堪萨斯酋长前往客场挑战绿湾包装工。
这次，李维终于登场，却不是和马霍姆斯搭档，而是和替补四分卫配合，最后只打了一波进攻而已。
四次持球，推进十九码。
严格来说，表现还不错，平均每次推进4.75码，远远在联盟跑卫的平均水准之上；但显然这无法满足媒体和球迷的需求。
最最重要的是，堪萨斯酋长输给了绿湾包装工。
“20：27”。
绿湾包装工依靠第四节比赛的一记达阵赢得胜利。
尽管人人都知道，季前赛的胜负没有必要太在意，过去两个赛季堪萨斯酋长的季前赛表现也一般。
但输球就是输球，没有必要狡辩；而且两届卫冕冠军承载的希望和期待更是突破天际，情况自然不同——
四战皆墨，怎么可能
真正的业内人士能够看出来，堪萨斯酋长正在建立全新战术体系，季前赛的混乱是显而易见的。
这样的情况，堪称罕见。
堪萨斯酋长连续两年登顶超级碗，这就证明球队走在正确道路上，不要说伤筋动骨的大面积改变了，球队经理往往倾向于保持现状，延续优势。
这是常识，也是惯性。
然而，在nfl，硬工资帽的存在导致球队经理必须调整布局；两届卫冕冠军面临的挑战更加严峻。
此时，能够看出里德的魄力和维奇的胆识。
在判断整体形势之后，他们意识到调整势在必行，经过风险判断和全盘布局，他们展现出了决断。
最显而易见地，就是整个防守组教练团队的清洗。
的确，堪萨斯酋长可以拖着这個防守组阵容继续打一个赛季两个赛季，但防守组的问题一天不解决，进攻组的压力就无法缓解。
当马霍姆斯和李维的组合已经成为联盟重点分析解构对象的时候，堪萨斯酋长必须把目光放得长远，走在竞争对手前面。
即使代价是今年休赛期的大换血。
至少在里德和维奇看来，接下来一个赛季他们还是可以继续相信马霍姆斯和李维，依靠进攻组带着球队前进；所以趁着机会，着手改造防守组，未雨绸缪。
所以，今年休赛期，堪萨斯酋长自上而下展开调整。
一个直接结果就是，过去几个赛季惯用的“3-4”防守阵型，在休赛期调整为“4-3”阵型。
也就是四名防守锋线搭配三名线卫。