“这要是真交上去，被裁的员工是真的惨啊！咱们公司无论是工资、奖金和福利都是业界出名的，从咱们这里走了，在京市就别想进入同类型公司了。”
“袁特助的做法也确实给全公司敲响了警钟，警告所有人，公司能给咱们这么多，自然也能收回去。”
“我可不想离开顾氏，赶紧干活吧，少吃瓜多干活，我还想多攒点钱早点退休呢。”
“我也是，我合同还没做完，我要去做合同了，顾氏是我家，是我亲妈！！”
整个公司上上下下都在沸沸扬扬的讨论着会议上发生的事情，员工们竟然都很统一的站在了袁乾铭这一边。
他们虽然累，但是每个人都心甘情愿、毫无怨言。
而且在自己部门领导回到部门后，员工们纷纷要求把整体的计划都向上调整，他们都认为自己还能再拼一点，毕竟提成和奖金都摆在眼前，明明是伸伸手就能够着的，所以没人想推开。
“宋总！我们这些你手下的员工兢兢业业这么多年，为什么要替你承担后果？”
“就是，凭什么我们要被辞退？我们交上去的工作计划明明是被你改动的。”
“我们也从来没有喊过累，每天留在这里加班的同事都是自己主动留下的。”
“我从大学毕业就进了顾氏集团，现在上有老、下有小，你说把我裁员了就裁了，我工作出现了任何失误吗？明明出问题的是你！”
“宋总，我不同意被裁员，就算公司给我补偿我也不同意！”
宋育的办公室门口被堵的严严实实，只因为他的秘书刚刚宣布完了被裁员的名单，三十名被裁掉的员工心生不满。
“宋总，这怎么办？”
宋育的秘书看着宋育有些为难的问道。
“还能怎么办？”
“袁乾铭一共就给了半个小时的时间，哪里来得及跟他们一个一个的谈？”
“你快去，整理一下这些被裁员的员工，平时工作上都有哪些失误。”
“无论如何也得找些性质严重的。”
“我先去把名单交上去，你先去整理。”
宋育被袁乾铭打了个措手不及，直接乱了阵脚。
“可是，这是三十个人啊，怎么可能一下子找到这么多有用的信息？”
宋育的秘书也犯了难。
“听好了！你要是找不到，连你一起走人！”
宋育气愤的拍着桌子朝自己的秘书吼着。
他的秘书最后也只能无奈地摇了摇头，推门走了出去。
当他推门走出去的时候，瞬间让被裁员的员工们团团围住了。
他看着面前的三十名被裁员的员工们，心里百感交集。
这些人有没有问题他再清楚不过了，每个人为了公司、为了工作、为了家庭都可以说付出了百分之二百的精力。
有些人为了节约上下班通勤的时间，甚至每个周只回家2-3次，大部分时间都吃住在办公室。
办公区的仓库里都是摆放整齐的折叠床，他们晚上打完卡后就搬出折叠床睡在办公室。
因为顾氏集团的加班费都是按照小时给的，只要打卡后便开始计算，超出正常工作时间的都是加班。
但是也有一条硬性规定，如果有人打卡后并没有开始工作，而且恶意打卡计时的话，会被直接开除。
所以没有人会在工作时间去做私人或者其他无关紧要的事情，都是在认真努力的工作着。
现在倒好，因为宋育的原因，这些人从高薪瞬间变成了无业游民，任谁都受不了。
人事部门的员工们也有些乱了阵脚，上一秒还在认真的工作着，下一秒就通知要有一批人被裁员了。
他们一时间也不知道应该怎么办了？是不是要走正常谈话流程还是要做什么，都犯了难。
“老大，你还喝茶呢！？？”
“这宋总这里三十名员工的事情应该怎么办啊？”
有人看到人事部经理还坐在自己办公室里慢悠悠地喝着茶，根本看不出他着急。
“不知道怎么做？”
“来，我告诉你。”
人事部经理不急不慢的说出了解决办法，他的手下们听到后更傻眼了。
“老大，是你疯了还是我们耳朵有问题？”
“你让我们去准备......？”
“去吧去吧，我没疯，你们的耳朵也没问题。”
“同样，袁特助也不傻，顾总也不彪。”
人事部经理摆了摆手，示意大家按照他说的去做准没错。
所有人都半信半疑的离开了，去准备应该做的事情。
“咱们老大是真的一点不着急啊。”
“他竟然还有空坐在这里看报表？”
全公司最安静的部门就属财务部门了，大家都看着财务部老大坐在落地窗前的休息椅上喝着咖啡看着报表，仿佛这个公司所有的纷纷扰扰都跟他没有关系。
“老大，难道咱们财务部跟顾氏集团没有关系吗？”
“咱们不需要计算一下这些被裁员员工们的工资吗？”
有人试探性的询问着财务部老大。
“计算谁的？”
“现在名单应该还在宋育手里，你们急什么？”
“你知道谁被裁了？”