丛欣第一次见到郑徽，是在2014年的11月底。
那一天，深秋的上海刚刚经历了一次大降温，哪怕天气晴朗，城市也好像骤然变得萧索。西北风吹来，梧桐树叶一夜脆黄。入夜之后，气温不过十摄氏度出头，户外已经有人穿上大衣或者薄羽绒。但她还是得按照之前彩排的流程，着一身无袖旗袍，站在静安铂景酒店门口的红地毯上，担任场外主持。
这种高级别的大活动，自然贵宾云集，有pv和瀚雅两个集团的c字头高管，有领事馆的官员，也有当地政府领导，再加上各路明星和媒体人士，名单长长数页。
她认识的只有寥寥几个，至于其他，需要一个个提前在网上找齐资料，记住长相，背下姓名和头衔。只有这样，临到当场，她才能对他们中的每一个都表现得好似已经仰慕多年。
在所有这些贵宾当中，郑徽只能算是平平无奇，他当时年纪不过四十岁，职务是瀚雅集团旗下金融公司的总经理。
只是对于丛欣，这个人还是有些特别的。
她记得自己找资料的时候看到过关于他的介绍，2004年离开外资投行，进入瀚雅集团金融公司，参与了江亚饭店的改制。只这一点交集，让她感觉神奇，再往下深究，看到他正在做的项目，便是瀚岳银川新店的筹建。
那天晚上几个小时的活动，两人不过数面之交。她微笑迎接，先请他在背景板上签下名字，后来又引导他站到既定的位子上，与其他嘉宾一起拍下一张大合影。
再到宴会厅里的仪式开始，她站在舞台侧面的阴影当中，看着谷烨在台上读到自己写下的串词，以及他身后巨大的led显示屏上映出的全国地图，其上标注出每一家pv与瀚雅旗下酒店的店址。
过后回想起来，应该就是在那一刻，一个念头在她脑中油然产生，自此挥之不去。
哪怕彭聪倩一直认为她早有准备，做好了每一步的职业计划，但当时的她对于未来其实并没有一个清晰的想法，以后想到哪里去，做些什么，成为怎样的人，只是因为那一点对广袤之地的向往，对一家酒店如何从无到有的好奇，当然也有更加现实的考量，比如晋升加薪的机会，外派的津贴。
那天的活动结束之后，她便在集团内网上找到银川新店筹备组的内部招聘信息，提交了申请。
第一轮面试，见的是集团公司人力资源部的招聘经理。她开场照例自我介绍，对方也简单问了几句，无非就是了解一下她的学业背景，以及在静安铂景参加培训和轮岗的经历。
而后，便问到一个问题，招聘经理说：“当地的条件可能比较艰苦，筹开团队至少需要在那里待到酒店开业，整体正常运营，并且通过星级初评，这个过程可能需要一年半到两年时间，你可以吗”
丛欣不假思索地说：“我可以。”
招聘经理笑笑，没有质疑。
但不知道为什么，丛欣看出她不信。
或许因为应聘这个岗位的人实在不多，她到底还是进了第二轮面试，又一次被问到同样的问题。
这一次，问她的人就是郑徽。
他也说：“筹开团队至少需要在那里待一年半到两年时间，这中间我们不希望团队出现变动，你可以吗”
她又说了一遍：“我可以。”
他点点头，没再说什么，在面前材料上写了几个字，结束了面试。
大概到底级别高一些，丛欣这回没看出来，他信不信。
自此一去，便奔赴天南海北。
那几年，郑徽在集团公司一路高升，她也在各家酒店一级级地升上去。两人仅只是工作关系，甚至连见面都很少。郑徽看中的，提拔起来放出去的人，并不是只有她一个。
但是当然，也总有人认为他们之间一定没那么简单。有人说他当初带她参加西部路演，就是为了向高层献宝。后来去日本、欧洲的考察，又有传说是她陪他出国去玩。哪怕一行十几个人，里面有集团公司的项目团队，也有各地酒店的管理人员。
对于这些传闻，她只当没听见。男人都是怎样怎样的，女人都是怎样怎样的，诸如此类的说法，她只觉完全不值得一辩。
起初每次换地方，总还有人问她那个问题：筹开至少需要在当地待一年半到两年时间，我们希望团队稳定，你可以吗
直到后来，不再有人怀疑她到底行不行，轮到她反过来问别人这个问题。
郑徽也确实给了她很多机会，让她上不同类型的项目，参加各种集团内部的会议。正是因为这样，她才得以知晓高层的想法，由此去思考自己应该怎么做，朝哪个方向走。
这一年年初，长白山瀚森已经步入正轨，丛欣也做好了再次调任的准备。
但听到郑徽说起江亚饭店，她仍不免觉得突然。她本以为会是一家即将官宣的新店，她还是负责筹开，并且在那里升上总经理。
郑徽也不瞒她，把情况和盘托出。
一方面是因为江亚饭店运营上出现的问题，瀚雅不得不插手。