罗阳摇了摇手道：“而且你们这才是第一年，先稳妥谨慎一点比较好，我原本意思是着重培养团队，所以给了你一些消息，等到队伍成熟起来了，后面就让你们自由发挥”
“我明白董事长的意思。”
宋琬离开灰犀牛资本的时候，在账上留了两千多万，后来罗阳又添了5000万资金过去，赵恒涛接手的时候，公司账上有将近8000万现金。
要不是先有何茂松、刘海山那边得到的信息，加上罗阳记忆里今年华夏幸福的一枝独秀，灰犀牛资本在12年里大概就是做一些稳健的操盘动作。
一年下来的盈利，够公司开支就算圆满达成目标。
即便有所亏损，罗阳也认，至少锻炼了一支金融团队不是？
赵恒涛说明白的就是指这个心思。
现在整个12年才过去第一个季度，盈利就超过四五千万了，本来应该是一个非常了不起的成绩，但是赵恒涛明白，这些成绩全部来自于董事长提供的“内部消息”，而不是他的个人以及带队能力体现。
因此在取得这么大成绩的之后，来集团总部汇报工作，依旧提前了大半个小时就过来了。
这是对老板的人脉关系的尊重！
“从二季度开始，你的重点工作就是培养团队。”
罗阳见赵恒涛能领会他的意思之后，直言不讳的交代道：“能力强的留下来，不合格的及时淘汰，争取通过后面三个季度的操盘经验，培养出一支比较合格的队伍出来。”
这意味着12年剩下的时间里，罗阳对灰犀牛资本没有了数据指标的考核要求。
转而提出了人才培养的要求。
“我明白了，董事长，剩下的三个季度里，我会用小额资金来密集操盘，以此淘汰手法来筛选合格的团队成员。”
赵恒涛进一步解释道：“以周为时间跨度，每个操盘手给与一笔10万~20不等的资金，在A股进行实际买卖的操盘，以一个月为一次统计周期，淘汰不合格者，筛选优秀操盘手.”
这有点类似模拟操盘的样子了。
实际上很多基金公司的分析师以及操盘老手都以板块为自身资粮，很可能一辈子就吃一个行业的饭，所以严格的来说，像赵恒涛这种筛选法并不公平公正。
道理很简单，正好这一两个月甚至半年里，某个操盘手或分析师熟悉的板块处于下行趋势呢？
那就只能去撞自己不熟悉的行业板块，把命运交给运气了。
但是罗阳没有在这点上去纠正赵恒涛。
既然选择赵恒涛担任灰犀牛资本的CEO，那就要给予信任度，什么都指手画脚，还不如罗阳自己去担任一把手算了，何必还要花高薪请赵恒涛呢？
而且这种筛选法有可能淘汰掉优秀的人才，但是留下的肯定不差。
关于灰犀牛资本业务的汇报，其实只花了十分钟不到。
但是罗阳和赵恒涛之间聊天的时间却接近半小时。
“除了股市之外，期货市场也可以适当关注一下。”
多余的时间里，罗阳说起了别的内容：“虽然暂时不涉及这部分业务，但是不排除后面会进军期货市场，就当是多做一手准备吧。”
看起来像是随便说说，实际上还是有所期望。
罗阳的记忆碎片里有一些这方面的信息，未来几年里，国际期货市场有几样大宗商品价格走势波动很大，如果有专业人士来操盘，在知道大势的前提下，赚钱的概率还是蛮大的。
当然，只是概率，并不百分百包赚。
国际资本的血腥程度可不是一点半点，操盘的巨鳄们清场的时候，游鱼小虾往往一死一大片。
哪怕知道某个大宗商品价格在月底会上涨50%，但是只要中间某天来一个较大的波动，就能让你在瞬间血本无归。
这就是资本市场的残酷和血腥，股市与之相比，简直温柔的像个小姑娘。
赵恒涛不知道罗阳心里真实的想法，以为自家老板只是为了全面灰犀牛资本的金融投资能力，于是点了点头道：“我知道了，下半年时候会重点跟进一下这块业务。”
他甚至只考虑到了国内期货市场，压根就没想到罗阳目光瞄准的是国际期货市场。
真到缺现金流，而且机会合适的时候，罗阳说不定就会冒一次险。
由于罗阳紧凑了时间，赵恒涛离开的时候，才三点出头。
“老板，我已经重新联系了别墅业主，他那边三点就已经出发了，大概三点半左右到虹桥别墅，您看是不是现在就出发过去？”
赵恒涛前脚离开罗阳办公室，温婉后脚就进来汇报。
她摸准了罗阳的心态，已经打电话联系别墅业主，提前了见面交易的时间。
“嗯，现在就出发吧。”
罗阳满意的看了温婉一眼：“主观能动性不错！”
“这是我应该考虑到的，谢谢老板夸奖！”
温婉甜甜一笑。
“晚上有个饭局，可能酒会比较多，回头你交代一下楚靖，让她别忘了联系我司机”
因为心情颇佳，进了电梯后，罗阳点评了一句道：“这丫头学的是金融专业，现在几乎转职成我的生活秘书，有点浪费才华了。”
“老板，公司创建至今才两年不到，集团成立也就一年多一点，总体上来说，未来一段时间里会呈现出奋发向上的趋势，团队在这样的环境下应该表现出积极的工作态度。”
温婉看到罗阳心情不错，小小的表达了一番自己的见解。
虽然没有明着说什么，但是话里话外都指向一个意思：上升趋势的公司里，需要的是奋发向上的团队成员，而不是混日子的员工。
所以在电梯下到地下室负二层的时候，她添加了一句话。
“下个季度里，我打算重新整理董事办。”
温婉面带微笑的道：“届时向老板展现一个积极向上的团队精神面貌。”
有点意思.