第12章重熔未动，电偶先行
第二天起来，按例运动吃饭洗漱过后，高振东认认真真的整理了一下自己的面貌，背上挎包出门上班。
严格说来，这是高振东两辈子近30年第一次正儿八经的上坐班，部队里的作息与厂矿，那是完全不同的。
高振东带着一点新奇的感觉，向厂区走去。
一路上早起上班的人熙熙攘攘，虽然衣着朴素，但是大部分都精神奕奕，朝气蓬勃。
进了厂区，高振东直接去了自己的科室：技术科。
技术科的科长是厂里总工兼任，算是低职高配，既体现出厂里对技术工作的重视，侧面也能看出来这年月技术人才的短缺。
一个科长往下，是一串干部，总工兼任，其实是压制了一串干部的晋升通道，而总工之所以不得已兼任，一般来说都是实在没有办法，拿不出这麽一个胜任岗位的人才来。
毕竟技术管理这位置，不是只有行政管理经验就能很好胜任的，技术上没有几把刷子，既服不了众，也很难在全局上统筹把握系统性技术工作。
作为一个上万人的大厂，三轧厂广义上的技术系统其实分成了几个部门：技术科丶质安科（质量安全管理）丶维修厂。其中核心部门是技术科，质安科是为了预防既当裁判又做球员而独立成立，维修厂负责厂内所有设备具体的维护维修工作。
技术科有大概40来个人，主要承担厂里的生产工艺改进丶产品研究开发丶生产技术创新等核心技术工作，同时也承担了设备材料采购选型丶配合质量安全管理丶支持重大设备检查维护丶协助厂领导班子制定技术发展计划等工作。
科里一共有4大1小5间办公室，1间小的是总工兼科长的办公室，其馀的人分在4间大办公室里。
另外还有仓库丶实验室等若干，一间资料室用于存放技术资料，虽然不大，但是归档技术资料就大部移交到行政部门档案管理那边去了，也还够用。林林总总的，占据了整整一栋小楼。
一到科里，高振东就先去找科长（总工）报到。
高振东打听过，总工姓陈，三级工程师，五十来岁的样子，是一个头发有点花白，带着眼镜的瘦子，个头中等。
高振东敲门进了陈总工办公室，双腿一并，站得板板正正，朗声开口：“报告陈总！高振东报到。”
陈总脸上带着笑，抬起头来，仔细打量了高振东一下，开口夸奖：“早就听说五道口学院新分来的大学生是个带过兵打过仗的，文武双全，如今一看，果然名不虚传啊，小高，坐，坐。另外，叫我陈工就好。”
高振东一听这话，估摸着这位陈总是个对技术身份认同超过行政身份认同的：“好嘞，陈工。”
高振东看见陈工桌上有烟，知道这是个抽菸的，实际上这时候的技术人员，抽菸的很多。
他拿出自己的烟，给陈工点上，自己也顺势坐下，不过自己没抽。