王梦梅的工价给的高,但是她的要求也高。
做麻辣烫难度不大，可要是不注意细节卫生，也很容易出问题。
王梦梅在电脑上打字,打打删删，既是学习,也是慢慢整理脑里的思路。
在棉纺厂的时候,曾经厂里也来过一个大学生干部,来的第一个月，就推行什么sop，说是要把每一个岗位的职责和顺序都写清楚,这样可以打分做衡量比较。工资当然也要做出差异,不能干的好的和干的差的拿一样工资。
毫无悬念,这项政策在推了半个月之后就推不动了，那大学生也被调走。
可王梦梅还是记住了这个sop，她咬着指甲，想着怎么把店经营的更好。
现在才一家分店，未来她可能要开出十几家分店呢。
这么多的店，她只有一个人，肯定不能亲力亲为。
那这种情况下,只能是把规章定下来,后来的人照着做，然后她一个店安排一个店长,层层追责。
王梦梅在电脑界面上打了好大几段,然后又不满意,删掉。
这样反反复复，她气馁了，觉得自己干嘛这么杞人忧天,现在才一家店的时候就想着未来十来家店，说不好未来根本没有十几家店。
简锋下了班，听见老婆在原先女儿的书房里噼里啪啦，没去打扰，而是去厨房翻冰箱找吃的。找来找去找到了一包香肠，把香肠切了煎一煎，又放上一些酸菜，配上大白馒头也别有一番滋味。
王梦梅被香味吸引，走出来才看到丈夫回来。
“吃这个干嘛，我给你做个酸辣汤。”
最近的秋雨一场场下，家里还没来暖气，总是冷的。
简锋往王梦梅嘴里喂了一口香肠：“我看你忙着呢，随便吃点就行了，别做了。”
两口子都忙，简锋也很自觉的总在外面吃完了再回来，今天是约好的人放了鸽子，他这才早早回家。
“怎么了我看你一直在打字，练习的不顺利”
两人报了名后，虽然初心是想着每天都去，但根本不可能，王梦梅这边店里总是晚上最忙，简锋那边又总是晚上饭局。两人只能是抽出时间轮流去，回来再互相教。
除了打字，现在也开始学制表了。
王梦梅垂头丧气：“别提了，我想弄个东西，却总也没有头绪。”
她模糊的觉得自己想要个职位操作要求，但写下来，却总觉得写的不到位或者是不合适。
这些东西，要怎么量化呢
像是菜没洗干净，肉不够新鲜，这往往不是一个人的事，到时候要扣谁的钱
简锋听她说完，若有所思道：“你这个思路倒是很对……”
其实王梦梅的困境也是他的困境，粮油生意现在是支了三处摊子，长青街这边是总中心，是他的办公室，也是礼盒和展销的地方，批发市场那边，则还是孔国荣留下的摊子。
仓库是仓库，门面则是负责粮油批发。
简锋手下的人不比王梦梅少，也是十几个人。
人一多，问题就多。
协调沟通，互相制衡，简锋文化程度不高，这些年他的学习来源，除了身边的人，就是曾经那本简梨说的财经杂志。
王梦梅如今一提，简锋也想要把自己手下的人规范一下。
最起码把司机和库管两个岗位细化下来，这两个岗位都太关键了。
两口子一合计，还是要做。
但是不知道自己怎么做，那简单，找有文化的人问，或者参考大公司的制度。
可是想象虽然美好，但是现实问题却摆在眼前。
两个人既不认识什么有文化的人，也更没办法接触到大公司。
王梦梅突然灵机一动：“别说，我还真认识几个有文化的。”
第二天，王梦梅叫住干完兼职要回学校的大学生杨楠。
“楠楠，我记得你好像是工商管理专业的”
杨楠来自本省最偏远的一个山区，人长得平常，但是脑子却活。
“是的阿姨，我是经管的，跟周培一样。”
周培是另一个同样兼职的男生。
王梦梅不好意思的把人拉到一边：“是这样的，阿姨现在有个事想要问问你，就是不知道方便不方便。”
杨楠脑子飞快的转动起来，该不会是王梦梅不让她来了
不应该啊，现在不是开了分店，正缺人手呢吗
“阿姨你说吧，我不一定能帮上忙，但很愿意听一听。”
杨楠心里一阵慌，要是王梦梅真不要她了，她还有两年的大学生活，又要从哪儿去挣生活费呢
好在王梦梅带来的不是坏消息，而是一个出乎意料的问题。
杨楠听完，心里的大石头落下了不说，也跃跃欲试起来。