“欧总，我们后天上午出发，你这边有什么需要我带的礼物吗？”
在确定了出发时间之后，乔娜第一时间给欧阳锦曦打了个电话。
不过欧阳锦曦也确实沉得住气，以前都没跟她透露过消息，当然也有另外一种可能，南舒红甚至连欧阳锦曦也瞒着。
欧阳锦曦拿着听筒沉默了几秒：“礼物没有的。听你刚才话里的意思，千纸鹤真的要成立国际事业部？”
“嗯~~刚才开会的时候，裴总提了那么一句，陈总的原话是：我们可以吸取这种营销方案的精髓，但不能以此为荣……”
“于是，干脆弄假成真，直接在欧洲开店，这样就算有客户去欧洲旅游，看到这边真有千纸鹤的分店，也不好质疑什么了。”
“当然，具体开几家店，还没明确，应该也是要考虑成本的。”
“嗯，谢谢乔总，祝你们一路顺风，回来之后我请你吃饭。”
挂了电话之后，欧阳锦曦拿过钢笔，在稿纸上写了五个字“国际事业部”。
欧阳锦曦知道，裴映雪一直是把她当做对手和敌人了。
不过欧阳并不在乎这个对手，只要裴映雪一天没成为陈总的女人，她就不是自己的对手。
在陈总的事业版图里，除非你是高端技术性人才，否则都是可以被替代的。
比如乔娜，乔总的事业心就不次于裴映雪，甚至干劲更强。
只要裴映雪稍微犯点小脾气，乔娜完全可以取而代之。
不过欧阳锦曦也在考虑自己的酒店事业，现在这边只是刚刚起步而已，千纸鹤那边却已经实现盈利了，压力不是一般的大。
因为曾经管理过一段时间的千纸鹤公司，欧阳锦曦还是知道几个国际服装速销品牌实力的，一旦品牌打响，出几个爆款，那玩意赚钱太猛了。
每个人都需要买衣服，但却只有很少的人需要住酒店。
客户体量上的差距巨大。
欧阳锦曦放下钢笔，靠在椅子上抬手梳理下头发，然后用指尖捏住眉心……
…………
6月底，“青州市工程技术职业专修学院”的收购工作悄无声息的完成了。
远盛实业以2100万的价格，全盘接收了占地580亩的学校及全部设施，并且理论上接收了院校的全部教职工。
之所以说是理论上，因为民企收购公办院校，教职工的安置工作是个极其敏感的话题。
不管是远盛实业还是教育厅那边，都不想轻易的触碰和激化这个问题。
目前采取的措施，是给所有正式的在编、在职教职工两年时间过渡期。
因为学校里还有两届等待拿公办院校毕业证的学生，部分老师也以公办教师的身份继续教学。
这就是所谓的，一块牌子、两套人马。
在两年的过渡期内，负责给上届学生教学的老师，依旧拿体制内的工资待遇。
负责新学生的教职工，有两种选择，一种是继续拿体制内工资，远盛实业发奖金；一种是与远盛实业签订劳动关系，纳入新的工资体系。
教育厅也做出了一些努力，比如允许不想留在民办高校继续工作的教职工，在一定年龄内可以提前办理内退手续；适当的吸收、调走部分教职工到其他学校，等等。
这次的收购，对在校学生基本没有任何影响，陈元生也保留了两个原副校长，继续负责上届学生的教学和学历等问题。
也因为给了两年时间的过渡期，那些在职和在编的教职工也基本能接受，只有那些不在编的人员，比如食堂、宿舍、保洁、保安一类的外聘人员，影响比较大。