每一个政策，不可能照顾到所有的人员，有一部分人员获利，那么肯定有一部分人员会有所损失。
特别是当政策发生180度改变的时候，尤其如此。
原有的一部分已经获得权力，获得地位的，很大的概率会遭受损失。
这也是为什么改革会面临重大阻力的原因，历朝历代，小的改革或许没问题，但是大的改革会遭受非常大的争论。
就如分田到户，村干部的作用就小了，原本一些靠着出身低，获得村干部身份的人，会有落差，会阻碍，甚至谩骂分田到户。
其它方面类似。
大的方面要做出改革，从领导层面就要有大的决心，改革从来都是自上而下的，而不是自下而上。
这一点跟王朝的更迭有很大的不同，王朝的更迭更多是自下而上。
改革想要获取成功，一定需要上层拥有坚定的决心，克服种种的阻力才能做到。
这股阻力更多是既得利益集团。
茅台厂在这个节骨眼上面更换厂长，表面上是更换厂长，实则是更换一种生产经营理念，让周高廉去做出改变，去主动改革。
对于领导层面的这个信号，周高廉把握到了，并且也勇敢的去执行。
“这的确是一个好事，恢复生产，专心把心力放到厂里的生产经营方面，才能让酒厂的效益提升起来，为国家做贡献，给国家创造更多的利润。”李昌明说道。
“就是不知道上面会不会拨款，提供经费的支持。”
这会儿国营单位的利润是需要全部上缴的，各国营单位的自主性很差，即便是厂长，很多时候在涉及到经费等等方面的问题也做不了主，得要跟上头写申请，得到相关部门的批准才行。
哪怕利润上涨，可关于厂里的经营等等方面会受到比较大的掣肘，在工资，包括设备更新，以及规模扩建等等方面有很大的限制。
不仅是李章明想要拨款，想要经费，包括其他的白酒厂的领导同样也想要这些。
他们都看着周高廉，希望能从周高廉这里得到一些内幕消息。
“国家现在很困难，咱们得要自食其力，不能够伸手问上头要钱”。周高廉说道。
“得要主动，在现有的条件下尽力的提升生产效率，将局面给打开。”
“作为同行，咱们间不仅仅是竞争关系，同时也可以进行合作，白酒市场非常庞大，群众有不同的需求，都能够找到对应的顾客群体。”
“在生产管理等等方面，茅台酒厂可以给各位同志提供经验。”
“在其它方面，各位同志也可以给茅台厂帮助。”
陈浩一直听着，并没有插话。
他不信周高廉有那么好的心思，主动免费提供生产管理方面的经验。
果然，一众人聊了一会儿后，周高廉就旁敲侧击，打探有没有新的设备或者是比较厉害的人员，摸各个白酒厂的底细。
真的是老奸巨猾。
打着分享经验，帮助同行的幌子，实际是想要通过这种方式，看能不能够将别的酒厂的设备买过去，将别的酒厂的人才挖过去。
谈了将近一个来小时，与众人交流的差不多了，也谈的比较尽兴，这个时候，周高廉将视线放到了陈浩的身上。
他看着陈浩，笑着问道，“陈浩同志，你怎么一句话也不说，你也可以说说自己的想法，提提自己的意见，不要敝帚自珍。”