“不好辞退，还不好调岗？！”
固定工很难辞退，但调岗却没有多大的问题。
直接给不听话的人穿小鞋，让其靠边站！
“这么做，会不会引起比较大的乱子？”周国廉担忧道。
这个法子他不是没有考虑过，只不过想想可能产生的后果，便没有严格的去执行。
“可以找理由，找借口，比方说工作任务没有完成好，比方说给年轻人一个锻炼的机会，再比方说，以对方手脚不灵活，或者是文化水平不高为由，将其调到更适合他的岗位去。”陈浩说道。
“而且既然是改革，就不能怕出现乱子，只要乱子不过于大，在可控的范围内，就没有多大的问题。”
他看着周高廉，“茅台的荣誉很多，茅台的问题也很多，没有问题的时候，守成是没有任何问题的，是可行的，但是有问题的时候，就不能够再守成了。”
“这个时候，上面的领导其实更愿意看到你在茅台厂做出改变。”
“手底下有了听话的人，这样各项举措，各项命令才能够按照你的要求，更好的去执行。”
没有内忧外患，可以守成，有内忧外患，得进取。
“另外，在销售方式方面，我建议周厂长你也做一些创新，除了传统的计划销售方式，还应该发展一些茅台厂，或者说是周厂长你个人所独特的销售方式。”陈浩面色平静的说道。
说了许多，陈浩终于露出了自己的獠牙，提了这个建议。
“具体是什么样子的？”周高廉问道。
他一步一步的被陈浩引导着，心里也清楚陈浩肯定有自己的心思。
一步步引导，不就是为了最后的进攻？
但是哪怕清楚，对于陈浩说的这些，他又非常的认同。
“计划经济下，生产，分配，包括销售，都是由相关部门制定的，由相关部门进行统一的调配，单位没有自主权，上面的部门怎么说，底下的单位就怎么做，包括厂长，也不能够做出超出这个规定的事情。”陈浩说道。
“但是如今情况却不一样了，计划经济在松动，市场经济在冒头，周厂长你完全可以拿出一定的茅台酒，设立专卖店，让茅台的销售朝市场化方向迈进。”
听到陈浩的这个话，周高廉眼皮子往上抬了抬，眼中稍微闪过一丝惊恐。
太大胆了！
“这么搞会不会被人举报，说是破坏计划经济，是资本主义复辟？”周高廉问道。
哪怕是厂长，他也有这方面的担心。
经历的多了这运动那运动，很多时候经济问题不能当作经济问题看，最后可能会被搞成是意识形态问题，是立场问题。
乃至上升到被戴上叛徒的帽子。
好多人搞经济搞建设没什么能耐，但是扣帽子却是一把好手。
“风险肯定是有的，但是并没有那么大。”陈浩说道，“这会儿没有哪一个白酒单位敢这么做，如果茅台做了，其历史地位会留下浓重的一笔。”
“作为主导此事的周厂长，你的名字，自然也会与茅台一起留下浓重的笔墨。”