袁主任翻了一页本子，“咱们厂工会的妇女主任因为她爱人的工作调动所以她也走了，暂时没有人能顶上，我觉得......”
话还没说完，就被厂长拒绝了，“你觉得他们两个谁能担任妇女主任这个职位？小江同志是个男同志，不太合适吧？夏同志都这个年纪了，我记得她也快五十了，也就一两年的时间退休了，她怎么当？妇女主任也是管理，到时候延长她的退休时间，我怕她把咱们两个撕了。”
厂长怎么想都觉得不合适，他认为夏老太这段时间的样子应该就是想早点退休享清福的人，应该不会想往上爬了。再说了，真让她当上领导，他们厂还有清净日子过吗？
他们纺织厂本来女同志就不少，到时候她没事干了就开始一个个查人家，发现不好的就上门吵架，那附近几个厂都得遭殃。
不妥，非常不妥。
袁主任盯着厂长面前的桌子，心里想了很多，但是她想得再多，老夏同志要是不配合，那什么都白想。
眼见厂长拒绝了，但是也没有很明确拒绝，主要的问题还是在夏同志身上，袁主任决定再帮她争取一下，“厂长，你先听我说几个点。
一、夏同志就算是这个年纪了，思想也比咱们很多人先进，她不一定没有这个心思，你不能因为她的年纪而阻止她想进步的心啊，这对她以及对我们厂那么多兢兢业业的老同志太不公平了。
二、如果你是觉得她目前没有重大贡献，坐上这个位置没办法赢得其他同志的认可，我觉得咱们可以再季度工人大会上进行选举，提前放出消息让其他有想法的同志一起竞争，看看谁在工人间的呼声最高。
三、如果夏同志退休了，那也是咱们纺织厂的退休老同志，厂工会逢年过节也是要去看望的，不管怎么样人家都知道她是咱们厂出去的。你真的觉得，她退休后会安分下来吗？她真的不会因为过于空闲而闹出事情吗？”
厂长：......他不确定。
“可这种事情，其他领导不一定会同意，我不能自己拍板啊，这是重要职位变动。”厂长很是苦恼。
袁主任：“没关系，我只是先跟你说一下，这只是个提议，下午咱们几个领导不是要开会吗，或许可以提一下这个，不行也没办法。不过，我也是为了咱们厂，我觉得厂长你已经做得比其他厂的厂长好太多了，你至少把女同志当人看。”
厂长：“你这个赞扬，好像挺阴阳怪气的。”
袁主任：“你不觉得他们有些领导，真的让人看一眼就觉得恶心吗？人的心实在是太丑陋了。”
厂长：“你说的谁？”
袁主任：“典型代表就是我爱人。”
厂长：......死定了，他们这块地方可能第三个离婚的女同志要出现了。
“老袁，你多跟家里人沟通一下，不要一杆子把所有人都打死啊，你爱人说不定还有救。”厂长苦口婆心，“我觉得他还是能听懂话的，之前我跟他还聊过，觉得他这个人挺好的。”
袁主任：“那是因为你是厂长，你什么时候去看看他对他底下人的态度，就知道什么是恶心了。”
厂长：“人无完人。”
袁主任：“人生苦短。”