第4章唐吉坷德（求追读）
周旷推开会议室的门，里面的几人反应也挺快，纷纷站起身来打招呼。
“旷哥。”
“周总。”
周旷扫视一圈，发现人都到齐了，于是挥了挥手。
“大家都坐吧。”
会议室里的几人才发现周旷后面还跟着两人，一个是苏婧，大家都认识，是老板的秘书，平时一些不重要的任务就是她交接的。但是另一个中年男子却是个完全陌生的面孔。
主策划转头和主程序对了对眼神，主程序轻微地摇了摇头，表示自己也不认识这个人。
这时周旷转身对杨纪指着一个位置说道：“杨纪，你先坐那边。”
杨纪也不怯场，点了点头，在众人好奇的目光中走到桌子尾部的空位，坐了下来。
周旷也坐在了桌子的主位，苏婧自然地坐在侧边，摊开自己的笔记本准备记录。
周旷坐下后没有着急开口，而是把目光看向每一个人，尝试和自己印象中的人物形象对齐。
左手边第一个，是公司的主策划，曾经在国外某厂商的手游部门工作，公司倒闭后选择回国，进了一家大厂，但是听说后来这家大厂也倒闭了，这才来的这里。
第二个就是主程序，一个有些秃顶的中年人，看上去有些木讷，嗯……记得好像是35岁。
第三个是暂时接替主美的资深美术原画师，当初是主策和美术组一致推荐的，技术虽然算不上顶尖，但是人缘很好，尤其擅长调解两个部门之间的矛盾。
至于文案策划和系统策划，周旷的印象就不深了，他平时接触比较多的还是几个组长和总监。
右手边则是音频总监和市场运营总监。
看到周旷不说话，还一个劲的瞅自己这些人，底下的人心都揪起来了。
老板这是要干啥
周旷终于结束审视的目光，几个人都松了口气，结果周旷接下来的一番话又让他们紧张起来。
“这段时间大家都很辛苦，也很努力。”周旷说到这里顿了顿，“但是我们新上线的几款游戏都不算成功，当前公司的流水压力很大。”
“大家对公司未来的发展有什么想法都说一说吧。”
话音刚落，底下有些人头上开始冒汗了，坐姿也不太自然。
叫做马途的主策划茫然地倒在了椅背上，自己刚干没两年，难道又要把公司干倒闭了
“马途，你说说。”
周旷直接点了策划的名字，游戏失败责任最大的当然是策划。
“啊嗯，嗯哼。”马途为掩饰自己慌乱，咳嗽一声，说道：“旷哥，面对当前公司的挑战，我认为我们应该聚焦用户痛点，通过大数据分析找准玩家真实需求，构筑内容生态闭环，利用裂变营销来扩大用户基础。”
“我认为接下来可以更多着眼于游戏的社交元素，通过社群营销来增强玩家的归属感和活跃度。”
“公司应该坚持精品化路线，实施差异化策略，重视产品质量，提升玩家游戏体验，积累口碑和用户体量，通过这样的方式实现业务的弯道超车。”