“您好，我看到您发布的招聘信息，想应聘销售员岗位。”一位年轻的求职者打来电话。
“好的，请您简单介绍一下自己的工作经历和优势。”李阳在电话中问道。
求职者自信地回答：“我在零售行业有两年的工作经验，熟悉销售流程，沟通能力较强，能够为顾客提供优质的服务。”
经过初步筛选，李阳邀请了几位符合条件的求职者参加面试。面试当天，李阳亲自担任面试官，与求职者进行面对面的交流。他不仅考察求职者的专业知识和销售技能，更注重他们的服务意识和团队合作精神。
“假如遇到一位对商品不满意的顾客，你会如何处理？”李阳向一位求职者提问。
求职者思考片刻后，回答道：“我会先耐心倾听顾客的意见，向他表示歉意，然后根据具体情况为他解决问题，比如更换商品、提供补偿方案等，力求让顾客满意。”
李阳对这位求职者的回答表示满意。经过严格筛选，李阳最终招聘了几位有丰富销售经验的员工。为了让新员工尽快适应工作环境，熟悉业务流程，李阳组织了系统的培训。
“大家要记住，我们的服务宗旨是顾客至上。在销售过程中，要热情、耐心、专业，为顾客提供全方位的服务。”李阳在培训会上认真地说道。
新员工们全神贯注地聆听，不时记录下重要内容。在培训过程中，李阳还安排了模拟销售环节，让新员工们在实践中锻炼销售技巧。
随着开业日期的日益临近，李阳的筹备工作也进入了最后的冲刺阶段。他忙着采购商品、布置店铺、策划开业活动，每一个环节都精心安排，力求做到尽善尽美。
“李老板，商品已经采购到位，什么时候安排发货？”供应商打来电话询问。
“麻烦您尽快安排发货，务必在开业前送达。”李阳说道。
在李阳的精心筹备下，新店终于万事俱备，只等开业的那一刻。他站在焕然一新的店铺前，望着招牌上熠熠生辉的店名，心中感慨万千。从最初的市场调研，到如今新店的即将开业，这一路走来，充满了艰辛与挑战，但李阳从未放弃。他相信，新店的开业将是他事业的又一个新起点，在未来的日子里，他将凭借自己的智慧和努力，在商业的舞台上创造更加辉煌的业绩。