所以，张汉良明知道李怀节这次旧事重提，就是在羞辱他，可他还要再一次的当众承认错误，以显示自己的光明磊落。
于是，张汉良再次敲了敲话筒，不得不说道：“古人说的好啊！‘静坐常思己过’，这个错误我也一直在反思。
直到今天我才知道，我的这个错误犯的居然也有价值，能让眉山市的党建工作从中吸取到了经验教训。
这对我来说，简直就是个意外之喜！
在听到李怀节同志针对形式主义采取的措施之后，我对眉山市党建工作的期望更高了。
希望你们眉山市能再度给我惊喜吧！”
当然了，张汉良的这一番话，光明不光明的先不说，但是，确实够磊落的。甚至都把威胁直接摆上了桌面。
言下之意已经相当赤裸了：你李怀节要是没有比这个更好的措施拿出来，你就等着我收拾你吧！
“啪”地一声轻响，李怀节合上了笔记本，轻轻摇了摇昏沉沉的脑袋，感觉喉咙又干又渴。
他看向林敏面前的矿泉水，对她示意自己口渴。
林敏悄悄地拧开了自己面前的矿泉水，递给了李怀节。
李怀节一手举着矿泉水，一边说道：“各位领导稍等一下！”
说完，他仰着头，大口大口地喝了起来。白皙的喉结上下滑动，敞开的衬衫领口下，锁骨隐隐可见。
林敏连忙转移开自己的视线，她感到自己也有点渴了。
李怀节放下了手中空的矿泉水瓶，酒意似乎缓解了很多，继续汇报道：“可视化作风建设，是党建工作中最容易出成绩的，也是最表层的工作。
对彻底扭转眉山市涣散的党建局面，起到的作用并不大。
对此，我们市委组织部正在做着一项大工程，给全县所有党员建立一份电子档，这份电子档会记录党员的组织生活情况。
取交通灯的警示作用，我们分别给这份党员档案分成了绿、黄、红三种颜色。
绿色档案是指正常过组织生活的党员；
黄色档案是指连续三次缺席组织生活的党员；对于这样的党员，支部书记必须家访，上门送学习包责令其学习，并参加学习考核；
红色档案是指连续五次缺席组织生活的党员；对于这样的党员，我们的纪委必须对其进行约谈，并将处理结果在社区公示栏通报。
这种三色管理体系，能够对全市党员进行立体管理，责任分明，是彻底解决党组织涣散、没有战斗力的好办法。
我们的这种做法，是在星城市两办党员信息必须入库的做法上，更进一步。毕竟，星城市两办已经快两年没有更新党员信息库了。”
一个机构的党员信息库，最低标准也是一年更新一次；一些党组织管理严格的城市，甚至是一季度更新一次。
而星城这座省会城市的两办，甚至可以说全省最有战斗力的部门，居然连党员信息库的更新都不能达标，可见这座城市的党建工作有多懒散了。
星城负责党建工作的副书记另有其人，但张汉良可是星城的市委书记啊！