李怀节偷师来的三板斧已经打出去了，后面的党群党建工作要怎么抓，还真要自己摸索。
现在，能得到许乐平的亲身指点，这对爱学习的李怀节来说，就是一份最好的新年“红包”。
许乐平曾经在他的祖籍地当过县长，后来又干了一段时间的县委书记，最后被抽调进中纪委。
他有着丰富的执政经验，也有着深厚的纪检底蕴。这使得他在谈及党风廉政建设的时候，站位很高，抓手巧妙，让李怀节听得如痴如醉。
许乐平从构建党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制开始谈。
他着重强调了要压实政治责任，创新教育载体，强化思想淬炼，力抓监督震慑，扎紧制度笼子。
更是详细地讲述了容错纠错制度化、实绩导向晋升原则的必要性，以及干部家属廉洁制度化探索，强化结果运用，形成闭环管理。
许乐平的这一番话有别于党报文章，他更多的出发点是站在党风廉政建设要怎么抓、抓什么这个角度来谈的。
这里面给了李怀节更多震撼的，是许乐平对权力的运用手段，简直是妙到毫巅。
比方说，在怎么建立干部家属廉洁制度化上，许乐平的意见是循循善诱，先开展“干部家属廉洁课堂”。
在廉洁课堂要谈的重点也不是廉洁问题，而是教干部家属怎么保护自身安全，自身权益。
比方说，怎么拒绝别人带着明显目的的善意，怎么摆脱行贿人的纠缠等等。
这样的几堂课之后，再来讲家属廉洁责任，组织配偶签订《助廉承诺书》；
最后，根据助廉承诺书和当前的反腐要求，订立一套完整的干部家属廉洁制度来。
这种春风化雨般的手段，实在让李怀节叹为观止。
“叔叔，您讲的这些工作重点和方法，简直打开了我的新世界。
我在给我的老领导袁阔海书记当秘书的时候，他的很多动作我看得清清楚楚，事后也能想得明白。
但不得不说，他的强项就在于堂堂正正的以势压人；像您这样和风细雨的手段，我还是第一次领略。
听了您的这一席话，让我对权力的运用有了全新的认识和想法。”
许乐平见李怀节是真的把自己的话听进心里去了，也很开心。
阳光房里的温暖，让酒后的两人脸庞都红扑扑的。
“现在我可以说了，从许佳和我大哥那儿了解到的一些事，特别是你主政上的事，我认为，你的手段是粗糙的。
比方说，你在原嵋山县搞的领导干部谱系图，你就没感觉阻力很大吗？
这是当时的政治环境特殊，你们的县长涉案、组织部长自己屁股不干净，这才让你强行冲关成功。
如果放在正常的政治环境里，哪怕是我大哥和你联手，这个领导干部谱系图的议题也要在常委会上打几个回合。
常委会上的议题都有一个很特殊的属性。
一次通过的议题，议题的发起常委就会多一份影响力；每多一次常委会讨论，这个议题的发起人就会多消耗一份影响力。
而常委影响力这个东西虽然看不见摸不着，但它真的很重要。
影响力足够的领导干部，哪怕是有目的的组织饭局，也就是一两个电话的事情。
没有影响力的领导，你就是亲自去请，人家也不一定去。