“过去两个月里，我们分析了顶级人才的工作产出，得出的结论是一个顶尖人才的结果输出是大于一个由至少5个高级专家组小团队的输出结果。”
“所以就要用金元战术？”郑青山突然插话，“知道这会让现有团队产生多大心理落差吗？”
“正因如此，我们需要双轨制。”徐平切换出薪酬模型，“现有员工走正常途径获，新人则走'天才通道'。”
曾担任过北美地区部总裁的丁思云也缓缓开口，“渡河计划我是支持的，但这个天才少年计划嘛...”
他话没说完，但是意思也很明显了。
廖建忠和丁思云是老搭档了，“我的意见和丁总一样，我支持渡河计划，但是我一直对让个运维出身的毛头小子掌舵表示怀疑，这不，一来就要破坏公司的职级体系。呵呵”廖建忠说完喝了一口茶。
“廖总知道韩信的故事吧。”徐平解开西装纽扣后的声音有些激扬，“汉高祖拜将时，萧何说'诸将易得耳，至如信者，国士无双'。”
“韩信受胯下之辱时，没人看出他是统帅之才。”徐平走到幕布前，激光笔的红点停在陈默照片下方，“这个你们口中的'运维小子'，去年提前完成了公司重点项目，优化了整个IT运维人员成本，主导运维自动化的变革，揪出了公司商业间谍。就连目前渡河项目的进展也是比预期快的。”
画面突然切换到世界地图，“而此刻，我们十二个海外研究所正在用他们团队写的补丁，绕过ASML的光刻机管控！”
“徐董，现在不是讲历史故事的时候。”郑青山也有些急了。
“正是要讲历史！”徐平霍然起身，“当年漂亮国商务部那纸禁令，把我们海外研究院的样机扣在海关时，诸位应该还记得那滋味。”
“漂亮国这么多年来各种针对我们华兴的操作，别人可以不知道，但我们华兴人每个人都知道，其中以我们几个老家伙最清楚。”
“我们ERP里面某些国家的账套和公司内部邮件里面的内容都得用代号是为什么你们不会就忘了吧？”
（漂亮国作为地球警察管得比较宽，不允许华兴和某些国家做生意。华兴只能当面答应，私下憋屈着悄悄搞。）
“左总，两船烂在公海的光模块你可还记得？”
徐平一波输出后开始无差别攻击，伤害终于还是直接打到了友军身上。
会议室突然陷入死寂，只有郑非手指轻轻敲击实木桌面发出规律的哒哒声。
窗外的乌云压得更低了。
“徐董的意思是...”丁思云刚要开口，窗外闪电的蓝光透过玻璃，把徐平的身影拉成巨人般的剪影。
春雷突然炸响，把丁思云的话生生憋了回去。
“我的意思是，”徐平调出曾经海关扣押货物的监控记录，画面上戴着防毒面具的检查员正在拆解华为4G基站，“当敌人已经在冲锋，我们居然还要争论该不该启用年轻将领？”
他的激光笔重重戳在桌上的《天才少年计划》计划上，“教员说过，世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。华兴的将来也一样，归根结底是要靠年轻人的。”
会议室再次陷入死寂，徐平摘下眼镜擦拭着，他表演完了，给自己打90分。
郑非开口，“小左，你什么意见？”
左梦安在董事会上也依然霸气侧漏，面对四位反对的董事也丝毫不怵，“我当然是支持，企业的核心是人，顶尖的人才才是带动顶尖企业的火车头。”
郑非点点头，转向一直没有说话的冯庭波，“你的意见呢？”
“我支持。”这位在场的唯一女士态度坚决，旗帜鲜明的赞同。
本来想问问原因的郑非忽然想到了什么，也就没问出口。
这位华兴董事会唯一的女性，也是华兴海思的总裁。
芯片研发这个领域历来都是一个顶级人才大概率可以吊打一百个普通人加起来的地方。
冯庭波和华兴半导体事业部总裁陈立仁的关系颇有渊源，早年间冯庭波是要汇报给陈立仁的。
后续随着海思规模越来越大，公司也越来越重要，冯庭波就开始直接汇报给董事长。
去年更是先陈立仁一步进了董事会。
前世华兴被加入实体限制清单以后，冯庭波的一封公开信也算是道尽了海思全员的艰辛。
郑非再次问向徐平，“如果给你们三年时间，需要多少这样的'天才'？”
“首批需要五十人。”徐平调出陈默给他重点标注着“S级人才”的名单，“覆盖芯片设计、分布式系统、芯片设计工具链开发、图形化交互与数据处理、操作系统内核开发、分布式系统与跨设备协同、数据库架构和内核研发、半导体工艺集成、高性能计算与云计算、底层系统优化、数学与算法研究、AI与自动化等方向。但需要董事会特批......”
在场的董事们又不是完全不懂技术，哪能听不出这里面不知道有多少陈默夹带的私货。
冯庭波的眼神则是越发亮了起来。