很快，星海科技的钱就到账了。
“老公，钱到账了，我们赶快去买一辆特能拉吧！”
吴娜看着手机银行的信息，兴奋的告诉张生。
张生说道：“没问题，早点把车拿到手，我们也可以尽快把视频拍出来。”
如果他们现在开始拍摄芒果汽车和特能拉的对比视频，占据的优势是非常巨大的。
接下来，张生和吴娜开始行动。
至于曹文瑞和蒋倩倩他们，拿到钱以后也在开始行动。
……
红山资本。
在把途乐以688亿的价格收购过来以后，这段时间他们一直在进行整合和调整。
在最初，星海科技派了一些人来到这里帮助红山资本进行交接。
前一段时间，星海科技和他们交接完成，他们就把688亿的资金打了过去。
虽然交接完成了，但是途乐公司还有很多事情需要完成。
比如员工人手不够，体系运转还需要时间等等。
所以他们又找星海科技商量，把安排过来的人多留了半个月时间。
当然了，这半个月时间红山资本肯定是要付钱的。
不过这钱不是给星海科技，而是付给这些被委托到这里工作的员工。
而今天正好是他们待在途乐的最后一天，红山资本正在计算他们最后的工资。
“Shen，这些星海科技员工的工资太高了，不会是星海科技故意坑我们的吧？”
杰克·汤普森找到沈北鹏，把情况跟他说了下。
沈北鹏叹了口气，回道：“工资没问题，你付给他们就行了。”
对于这个事情最初他也有些怀疑，可是后来询问过孙坚，孙坚也给出了证明，是没问题的。
而且星海科技已经提前告知了，现在不付钱传出去名声也不好。
“对了，和李唐他们交流的怎么样呢？”
沈北鹏突然问道，途乐这边可是还有一批星海科技的科研人员，沈北鹏他们一直很眼馋。
在他们看来，星海科技科研实力强劲，正是来源于这群科研人员。
所以有很多公司都蹲在星海科技门口，准备挖星海科技的科研人员。
可是到目前为止，他还没听说过有哪家公司成功的。
而且他还知道，李唐是星海科技首席研究员刘旭的徒弟，这样的人才更不得了。
杰克摇了摇头：“不管怎么说，他们都不愿意离开星海科技，不信你也可以去试试。
不过有一批普通员工在我们劝说后，愿意留在途乐这边，只是在工资方面还要谈谈。”
杰克的意思很明显，科研人员都不愿意留下。
至于原来是星海科技的普通员工，在他们砸钱以后有一些人愿意留下来。
不过这些人对于工资的要求很高，要跳槽的话红山资本给的工资明显不够。
其实这也正常，如果跳槽后工资变少了，我为什么要跳槽呢？
只是这些普通员工没搞清楚一个问题，那就是星海科技给的工资是远高于市场水平的。
在这种情况下还要跳槽，除非这种人是不可或缺的人才，就比如李唐他们这群科研人员，不然谁愿意花这么多钱呢？
沈北鹏听后嗤之以鼻：“我去和他谈谈，这么久我还没和他们聊过。”