Nancy瞪大眼睛震惊道：“天哪！lody，你怎么做到的呀？”
Sion附和道：“是啊！太厉害了吧？！！”
““说说你找人的全过程。”
“好的，那我就从头开始说哈。”罗柔清了清嗓子，“投资者关系总监这个case，我是上周五下午开始做的，当时我在网上搜了很多人，也都聊了很多人，基本上把网站上能搜到的人，全部聊了一遍，大家当时应该都听到了我打电话的全过程。
然而，虽然我聊了很多，但他们都不考虑，考虑的人，发过来的简历也都不符合洋汾的要求，因为洋汾要求清北本科，且过往的经验得集中在白酒领域，这两个限制条件把人卡得特别死。
老实说，当时我也很气馁，我一度觉得，这个case，我可能拿不下来了，因为能搜到的人都联系过了，该让候选人转介绍的，也都转介绍了，但那些人都不合适。
后面下班回家之后，我就想着搜一些白酒行业的相关报告来看，因为我觉得我对这个行业还不是很熟悉，没想到这个就成了我的突破口。
现在很多券商的分析师都有自己的微信公众号，他们会在公众号上发表一些自己对某只股票，某个公司的研究心得，以及整个行业的研究报告，报告的最后，往往会附上他们的公司以及名字，我就是靠着这些文章，找到了这个候选人。”
Nancy惊叹道：“哇！没想到还可以这样找人。”
罗柔点点头，“是的。”
Sion问：“上面有联系方式吗？”
罗柔说：“有的有，有的没有，有联系方式的我就直接打电话加微信，没有联系方式的，我就去领英脉脉上搜他们的名字和公司，一下就搜出来了，大家都知道，领英脉脉上一般都有他们的学校和工作经历，就这样，我锁定了两个清北本科的人选，然后我又去找下午打电话认识的候选人，让他帮我打听一下这个人的联系方式，就这么要到了他的微信——”
Nancy听完，一副崇拜的表情，“哇！你真的好厉害啊！”
Kev说：“你先听lody说完，后面她还遇到了很多问题。”
“什么问题？”
罗柔说：“我加到这个候选人的微信之后，他完全不考虑，因为他对洋汾内部很熟悉，觉得洋汾不靠谱，我说了很多好话，他都不听，后面没办法，我就去找Kev，问Kev这种情况应该怎么办？Kev就去找了hR，想让hR帮我们推动一下，看看能不能他们自己出马，去吸引这个候选人，这样显得更有诚意，没想到hR直接拒绝了——”