Joyce：“而且那个人面试的时候，表现特别好，Jackie面完之后，一直跟我夸他，说他绝对能成为百万顾问，工资也给他开的全公司最高，入职当天，Jackie还专门请他吃饭，手把手地带，毫无保留地把自己的经验传授给他，结果没想到......\"
罗柔：“他是犯了什么错吗？为什么Jackie后面又不想要了？”
Joyce：“害！他就是典型的说得多，做得少，话说得漂漂亮亮的，今天找这个人请教，明天找那个人问问题，结果问完就是不干活，那有什么用呢？你既然问了我，我也给了你建议，你就得照着做啊，要不然你问我干啥呢？就算你有不同想法，也可以在实践中慢慢调整嘛，但他就是光问，不做，电话也不打，一天下来所有数据都是0，问他为什么不打电话，他说还在研究，把我们都气得够呛。”
罗柔：“这样的人蛮多的，所以我其实不太喜欢面试的时候太会说话的人，因为这种人夸夸其谈的概率特别高，我还是喜欢性格闷一点的，一般这样的人更沉得下心来做事，当然，又会表达又会做事自然是最好的，只是这样的人少。”
Joyce：“是啊，Jackie这次受的打击特别大，自己倾注了全部信任和期待的人，结果把自己告上了劳动局，活脱脱一出现代版的农夫与蛇。”
罗柔不想再讨论这个，于是换了个话题，“Joyce，你这次是一个人来，还是把你的医药团队都带过来？”
Joyce：“我是想都带过来，就怕你不接受，毕竟我们有8个人。”
罗柔：“我可以啊，主要是Jackie这边不一定同意。”
Joyce：“她不可能不同意，她做快消的，不懂医药，团队里又全是新人，我要是走了，医药组没人顶得上，到时候医药组没有业绩，只有负担，她也会砍掉的，所以还不如我全部带走，也算给她减轻人工成本了。”
罗柔：“可以啊，那你跟她好好说一下，你们公司最近走了这么多人，又遇上了员工仲裁这样的事，你再一走，Jackie肯定受不了。”
Joyce：“不会，其实我们今天聊过了，她还说，要不把公司关了算了。”
罗柔：“她开玩笑的吧？”
Joyce：“她是开玩笑也好，说真的也罢，我走都不会影响她什么，毕竟我这部分是我自己掏的钱。”
罗柔：“嗯嗯，不管怎么样，欢迎你Joyce，你能来真是解了我的燃眉之急了。”
Joyce：“好的，那我明天找团队里的人一一谈一下，看他们愿不愿意跟我走，没问题的话，我们后天就入职。”
罗柔：“好。”
罗柔把这件事发到了有Kev和Nancy的三人小群里，没想到Kev的反应很平静，“这个教训挺惨痛的，我们得牢牢记住，不能踩这个坑。”
Nancy：“是啊，我现在居然同情起Jackie来了，Kev，幸亏我们当时没出去开公司，外面的世界好可怕啊！”
罗柔：“这种事肯定避免不了，公司大了，什么样的人都会有，我们只能做好自己该做的，无愧于心就好了，至于那些人想泼脏水也好，想告我们也罢，随他们去，毕竟对于有的人来说，只要你不给他好处，你就是罪人。”