“任何事情，都是要走流程的——品质部有品质部的流程，品质调查后，会出品质报告的，经由总经理批示后，会下处罚决定的……这个时候和我问结果，又是在这种场合，是不是，有点儿特事特办了？”
此时的陈光，已经完全的松弛了下来……而这种松弛感，也已经影响到了周边的人，并将这份松弛，传递并弥散开来……
“这样，陈总助，小龚应该是有充足的理由……”
刘昆平这次的参会，是有他本人的几个目的，而且，在会前，他并没有与任何人去沟通。
就在大家都认为，这次他会继续如同几分钟前一样，力挺陈光之时，他却又换了方向:
“既然今天人都在，那套流程，咱们变得简洁一些……这样吧，陈总助，你也不用形成文字性的品质报告了，你就在会上简单的说一说……首先呢，我表个态——我不干扰你品质部的判断……”
刘昆平的话，使得参会众人面色各异，甚至有一些坐的近的人，交头接耳起来。前面说了要特事特办，走快捷程序，后面却又强调不干扰——这个看似前后矛盾的表态，却有着刻意的引导。
“这个品质调查报告分两部分:一部分是说那个6万块钱更换电缆，有无必要；另一部分是在说在调查期间，一些人违反公司《员工手册》的一些情况的处理；既然刘总坚持要以这种形式进行处理，那么，我在会上向大家做简明扼要的说明……”
对于刘昆平的瞬息万变，陈光其实早已习惯。
什么事情都有个源头，也都有个原因。陈光再次注意起了，刘昆平带来的那个年轻人。
通过陈光的观察，陈光初步判断，这个人应该是和刘昆平有一定的关系，大概率是来公司就职的。
所以，对于刘昆平的变化，龚瑞红的步步紧逼，还有之前赵瑞华愚蠢的行为导致的现状，陈光在短时间内，已形成了应对方案。
“对于那个更换电缆一事，品质部给出的建议是无需更换，用款申请应予驳回……”
“好的！这个品质建议，公司接受同意……”
刘昆平在陈光刚说完这个决议，立刻无缝衔接的回答道，他们两个一唱一和，给人产生了一种两个人早已排练好的错觉。
“第二件事，在品质调查中，个别员工及管理，无视《员工手册》中的奖惩制度，对同事进行侮辱，谩骂，人身攻击。并且造成了一定的后果，成为某些管理辞职的原因之一……”
“怕不只是这些吧？《员工手册》咱们都学过，这明显就是拉帮结派，明显就是排挤同事，捏造事实，造谣生事，并且给公司造成了难以挽回，不可估量的损失……这个可不是简单的侮辱，谩骂，人身攻击吧？”
龚瑞红一听到陈光说起了这个话题，立刻给这个问题加码。
“龚总，你是领导，说话可得负责任啊！你在现场吗？我们怎么给公司造成不可估量，难以挽回的损失了？”
赵瑞华这个蠢女人，有些昏了头，在这种场合，居然和龚瑞红争辩了起来。可是说话快过脑子的她，在说完后，脑子终于跟了上来，自觉失言，低下头，不敢吭声了……
“呵呵……我说话要负责？负什么责？我是负不起这个责？还你们？不打自招了吧！你说的你们还有谁？都你们了，还不是拉帮结派吗？”
龚瑞红的脑子和话语是同步的，抓住赵瑞华言语中的漏洞，严厉的训斥了赵瑞华。
“你们两个怎么回事！有没有点儿规矩了？怎么能随意打断陈总助的发言呢？”
刘昆平制止了龚瑞红与赵瑞华的争执。
“陈总助，你继续往下说……我还是那句话，我不会干涉品质部的判断，我不会，别人，不能！”
“好的，那我继续说……”
看着平静下来的众人，特别是不再发言的龚瑞红和低头涨红脸不语的赵瑞华，陈光继续说道。
“《员工手册》上关于惩戒有辞退、降职、书面检讨和申诫。他们的行为，已经达到了降职，可是有两个是基层员工，降职是不是等同于辞退？这个，需要刘总你来做决定……”
陈光已经完全的看清了目前的形势，他相信，包括那个有些愚蠢的赵瑞华，也已经知道结局是什么。
“那种害群之马，辞退了就辞退了！留着干嘛？过年吗？有些人德不配位，就不应该再在这个位置上待着！”
不等刘昆平表态，龚瑞红立刻先造了声势。大家都清楚，她这个又是她的老毛病——迁怒于人。
也就是说，她本来是想收拾陈光的。但是随着事情的变化与发展，她知道，再攻击陈光也于事无补。于是，将一肚子怨气，撒在了赵瑞华身上。
“也是，龚总说的很有道理。那行，就按龚总的意见来办！”
刘昆平最后，一锤定音。并把称呼从“小龚”也换成了“龚总”，他的这个表态，让陈光更加证实了心中的猜测。
“这样，我先给大家介绍一个人，来，小赵，给大家做个自我介绍吧！”
刘昆平看了看，坐在离他不远处的，他带来的那个年轻人，并将大家的关注，都引导到了这个年轻人身上。
“大家好，我叫赵景明，景色的景，明天的明……今年32岁，未婚，一直从事服务业……来咱们这里以前，是本市某酒店的大堂经理……”