第73章雅马逊的合作请求（3.2k）
狐狸淘2.0计划的核心，是从工具型导购网站向品牌特卖服务商转型，搜索和商城返利则固化成产品的基础功能模块。
陈延森推行这一计划有三点好处：一是可直接与品牌合作，降低对电商平台的依赖；二是在模式上领先，缓解同行竞争压力；三是提高盈利水平，获取更多样的合作收益。
就拿这次美特斯品牌团活动来说，除了佣金差价，他还能赚到一笔可观的广告位收入。
另外，保证金也有潜在收益，聚沙成塔，一旦入驻商家超过几千家，每家交10万，最终金额也能达到数亿之多。
“森哥，前端和后端都搞定了，等美特斯的品牌活动结束下线，我们就能切换到2.0版本，向用户展示全新的狐狸淘。”
庄瑞听到陈延森的指令，起身回应道。
“12月3号零点，准时切换ui样式，还有不到五天的时间，胡莉、徐坤，第一期超级返的限量秒杀商品，必须筹备齐全，我的最低要求是100个商品。”
陈延森点点头，对庄瑞说完后，又走到运营组那边，认真叮嘱道。
“好的，森哥。目前的问题是，品类大多集中在服饰百货和小家电，丰富度不足，能不能拿池子里的商品凑数”胡莉想了想，有些犹豫地说道。
“不行！超级返的商品，必须经过选品寄样流程，你帮用户把好质量关，这样用户才能信任狐狸淘。”陈延森摇了摇头，否决了这个提议。
“行，我明白了。”胡莉颔首应道。
这工作量确实不小，况且陈旭和张一峰还在外出差，运营组只剩四人，既要选品推送，又得招商对接，洽谈品牌团合作，实在是忙得脚不沾地。
“放心，一会我就让徐丹发布招聘启事，以后选品工作交给新人，商家对接的事交给商务去做，你和徐坤负责审核店铺和品牌资质，为用户挑选出最优质的活动产品。”
陈延森微微一笑，轻声安抚道。
徐丹是上次招来的人事专员，学的人力资源管理专业，留着一头波浪长发，平日偏爱御姐风穿搭很讨技术部同学的喜欢，陈延森便把她留了下来。
回到座位，陈延森打开狐狸淘首页，商城返利板块，现在只有桃宝、亰东和拍拍网，狐狸淘虽然有了些名气，但在那些年销几十亿的综合电商眼里，依旧是个小卡拉米。
找上门来谈合作的全是梦芭莎、麦包包和乐蜂网这类垂直电商网站，它们一年的销售额还比不上狐狸淘，张口就是1%的佣金比例。
这到底是把他当傻子，还是当乞丐打发呢
陈延森鸟都没鸟这群人，钱可以少赚，甚至可以不赚，但绝不能跪着赚，躺着例外。
“嗡嗡嗡——”
就在他愣神之际，桌上的手机响了，他拿起来一看，是个陌生号码，思索了几秒，还是按下了接听键。
“您好，请问是陈延森陈总吗我是雅马逊渠道部的hollis，想与贵公司谈谈商城返利合作的事儿。”
电话那头的人，开门见山地说道。
雅马逊
在2010年，雅马逊的体量比不上桃宝、亰东，但比梦芭莎、麦包包这些，还是强出几十倍的。
听到这话，陈延森有了些兴趣。
“佣金比例能给多少”
陈延森直截了当地问道，他的耐心早被之前那几家的商务耗尽了，要是达不到他的预期，他可不想浪费时间。
“呃陈总，具体的佣金比例得按品类来定，但我能保证，最低3%起步。”
hollis一愣，他没料到陈延森如此直接，顿了顿，便继续说道。
陈延森嘴角的笑意渐渐升起，3%还能谈谈，1亿销售额提300万，返给用户一半，他还能赚150万，再加上新客奖励，两个点的毛利总归是有的。
有钱可赚，陈延森说话语气也缓和了些。
两人聊了十多分钟，敲定了见面细节后，他才挂断电话。
等对方把合同模板发来，陈延森先让法务人员审了一遍，确认没陷阱后，他才敲了敲桌面，看向对面的宋允澄说：“去燕京出差，今晚就走。”
“我是ui设计师，又不是.好的老板，我马上回宿舍收拾东西。”
宋允澄刚想反驳，就看见陈延森坏笑着小声说‘扣工资’，她急忙改口，嘟嘴答应道。
“可看你这表情不太乐意啊要不叫徐丹在这次招聘时，帮我招个助理”
陈延森挑起眉梢，似笑非笑地说。
“老板，真没必要！我一个人干两份活，还能给您省一份钱呢。”宋允澄干笑一声道。
之前，她兼任客服组和运营组组长，陈延森把她工资从两千涨到了三千，月初又涨到了三千五，算上加班费和奖金，一个月收入快到五千块了。
她是真怕陈延森扣她工资。
陈延森笑了笑，叫来许星星帮他订机票，说完要求后，他便转身下楼，向着0418走去。
许星星看了看陈延森的背影，又瞅了瞅宋允澄，她总感觉，陈延森和宋允澄之间的关系不一般，不然怎么每次出差都带着宋允澄。
当然，陈延森的说辞倒也合情合理。
第一次去企鹅，他需要一个懂产品的女助理，团队里只有宋允澄合适，那时许星星刚入职；第二次说宋允澄经验丰富，这次又点名让宋允澄跟着。
许星星心里不服气，不就出过一次差嘛，怎么就经验丰富了