第129章这是我职业生涯里，最离谱的一次面试（求月票）
次日清晨，天色微亮。
窗外的鸟鸣声，随着夏日临近，变得愈发急促，还时不时夹杂着几声蝉鸣。
陈延森走到阳台，不远处，金色麦浪一望无际，在晨曦中轻轻摇曳。
突然！
陈延森的双眼微眯，相隔一千多米，竟看见一对年轻情侣，躲在麦浪深处，正在忘我的互啃。
他下意识看了眼时间，才五点半，这时候宿舍门都没开，难不成两人在麦地里亲了一整晚
饶是陈延森见多识广，也不禁暗自咋舌，心想：年轻人就是抗造，也不怕地上硌得难受。
学校对面小旅馆，一晚又不了几个钱。
陈延森看了两眼，便转身回屋，拿起一本《高级财务管理》，坐在沙发上翻起来。
自从精神力突破10以后，他的睡眠时间越来越短，现在每天只能睡4个小时，醒来没事做，除了看电影，就是翻看一些自己感兴趣的书。
在极光系统研发中，陈延森提过许多行之有效的建议，还常拉着系统架构师，利用完备的开发环境，现场用代码演示。
这下大家才反应过来，陈延森不仅懂理论，编程技能也相当熟练。
团队里有几个曾经拖延过开发进度的工程师，心里直发慌，生怕陈延森给他们的q2绩效打低分，立马改变了工作态度。
原本既定的开发周期，他们硬是找组长，主动把工期缩短了20-30%，加班时大家也不敢再肆意摸鱼了。
毕竟老板懂技术，清楚每个模块、组件的研发工作量，要是摸鱼太过分，工作可就悬了。
虽说橙子科技给的基础薪资，与国内其他智能手机厂商相比，相差不大，但每月那20%月薪的租房补贴，还是让他们直呼：真香！
而且，这里加班费按分钟算，工作日1.5倍、周末2倍、节假日3倍，更是甩了酷派、金立、魅族等几十条街。
说白了，在加入橙子科技前，他们连加班费长什么样都没见过。
至于加班
那不是你自己工作没完成，自愿留下来的吗
陈延森快速翻完十几本书，又看了部电影打发时间。
直到七点半，他才下楼去食堂。
吃完早饭，慢悠悠往创业园走。
徐丹为招聘手机硬件和工业设计工程师，专门又招了两名专业人事主管。
一位是电子信息专业出身，原来是夏新手机的hr；另一位是工业设计出身，是她从中兴手机挖来的。
十几封offer已经发出，可陈延森还在琢磨研发中心的选址。
与操作系统研发不同，手机硬件和工业设计，需要多种测试设备，像逻辑分析仪、示波器、激光切割机、数控加工中心和3d打印机等。
再算上办公区、会议室、休息区和茶水间，起码得500平米以上的办公面积。
创业园根本容纳不下！
除非把一楼卖奶茶、开打印店的，还有宋洋的快递点都清出去，才能勉强够用。
“看来得租个办公楼了。”
陈延森心里盘算，随即拿定主意。
走进创业园，一楼左手边是极光系统的研发团队，工位上没几个人。
上到二楼，来了十几人，大多是客服。
陈延森坐下，打开已安装adt插件的eclipse软件，新建项目后，迅速敲起代码，着手设计极光系统的文件存储架构。
8点40以后，陆续走上二楼的狐狸淘成员就多了起来，不少人拿着早饭，坐在办公桌前，边吃边查看数据。
待人到齐，徐丹喊了一个人事小姑娘，让她去召集所有人，去门外空地开会。
创业园二楼布局，左右两边是办公室，中间100多平米是走廊和休息区。
陈延森听到徐丹提醒，起身活动了下，向外走去。
如今狐狸淘的全体成员大概有160人，黑压压站成一片，人挨着人，才给陈延森留了块讲话的地方。
“下个月是618，这次桃宝网也会参加，活动量级和双十一相当，大家务必重视，特别是招商团队，我可以明确告诉你们，想赚钱，就看6月。”
陈延森微微一笑，先讲了项目组的6月规划。
亰东在拿到15亿美币的融资后，就开始向着桃宝和苏宁宣战。
张涌可不会惯着柳强东，你想抢市场份额
那我奉陪！
特意选在618这天和亰东打擂台。
要知道，618可是亰东专属的大促活动日，桃宝今年的做法挑衅意味十足。
陈延森对‘猫狗大战’并不关心，他只知道，两家竞争越激烈，狐狸淘这样的导购网站就活得越滋润。
听陈延森这么一说，超级返招商组和大客户招商组的人相视一笑，眼里满是兴奋。
像张一峰、宋允澄、李辉和袁伟这些招商，每月收入最低5万。
得知桃宝和亰东都参加618后，他们立刻意识到，这是月薪破十万的绝佳机会。
“六月结束，咱们就要进行q2季度的考核了，最高有3个月奖金，就看大家表现！另外，网上那些关于狐狸淘准备出售的消息，我可以明确告诉大家，全是谣言。”
陈延森先讲了季度奖金，接着简单辟谣。
他语气笃定，让很多人都松了一口气。
这些人在工作一段时间后，慢慢发现，狐狸淘的待遇简直堪称神仙公司。
像编辑、招商和类目这些岗位，平时和商家对接多，聊天时得知，品牌方的运营、渠道负责人和平台店长，经常义务加班。
加班费更是一毛钱都没有。
此外，狐狸淘实行8小时工作制，其中包含2小时的午餐和休息时间；而别的公司同样是8小时工作时长，却不包括吃饭和午休时间。