袁平话音未落，其他人也拍桌子的拍桌子，瞪眼睛的瞪眼睛，骂街的骂街。
场面一度相当混乱。
方佩佩作为传说中的“黑脸佩”，类似的事办过很多，当然对这样的情况早有预料。
事实上，中富金融花大价钱把方佩佩挖过来，就是为了发挥这样的作用。
像这样的群体降薪事件，一般的负责人都会采取单独交谈的方式，这样至少不会引发愤，让场面不好控制。
但方佩佩却认为，那样做效率太低了，而且一群人中总会有不听话的“刺头”存在。这十几个人没准谈一天都谈不下来。
而且方佩佩对自己的能力很有自信，别说十几个人了，就算是再多一倍，她觉得自己也能把他们压下来。
这时，方佩佩看着这些愤怒的一部员工，露出了冷笑。
“你们不接受也没关系，还有另外一个选择。”
方佩佩的话清晰地传到了众人的耳朵里。
会议室里马上就安静了下来。
袁平不耐烦地说道：“另一个选择是什么?你倒是赶紧说。”
方佩佩拍了拍右手边的材料说：“这是离职申请，你们谁不同意降薪，谁就过来领一份，当天办理离职的，当天就可以走完流程，不需要交接工作。”
黑脸佩，真不愧是黑脸佩，说这话的时候，面不改色，心不跳，根本就不在乎这些人会有什么反应。
不过，这道选择题可真是太震撼了，在场的很多人都没反应过来。
不接受降薪，就离职?
还特么有这种操作?
袁平冷笑着说道：“我们两个都不选，你能把我们怎么样?”
其他人经过袁平的提醒，这才回过神来。
“对，这两个条件我们都不满意，都不同意！”
方佩佩却说：“那公司会对不听从安排的人进行评估，到时候就强制开除了。”
“据我所知，在你们之中还有处于试用期的员工，到时候一分钱补偿都拿不到。”
“而且你们当中，入职超过两年的员工只有四个，剩下的人，最多也只能拿一个月的开除赔偿，能够把闲置的你们清理掉，那公司也不亏啊。”
方佩佩这一番话说得字字诛心，极为难听，但却很有效果。
投资一部的十几个人你看我，我看你，却是不知道该怎么反应。
方佩佩的话虽然不好听，但也是事实。
中富金融是个不太老的公司，成立也才差不多五年的时间。
企业投资部的员工基本全是新人，除了少数几个是从其他部门调过来的，大部分都是最近一两年入职的。
说白了，反正现在有投资二部了，公司根本就不怕开除这些人。
突然这么一想的话，公司采取降薪的处理办法，而不是直接把一部解散，那已经是非常仁慈了。