方佩佩这回可有点急了，连忙说：“你们可都想清楚了，现在你们还没有离职，如果签了张俊伟的那份合同，就是违法的！”
一些正在签字的员工果然怔住了。
黑脸佩说得没错啊，一个人如果还没从目前的这家公司离职，原则上是不能到另一家公司入职的。
虽说违法之说有些严重，但违规是肯定的，万一中富金融不给结清工资，那可就没办法了。
对此，张俊伟也早有准备：“方主管，你理解错了，这份合同我只是留底，并不会马上盖章，所以实际上并不是一份具有法津效力的雇佣合同。”
袁平是属于比较“皮”的一类人，他趁着方佩佩方寸大乱的时候，直接把她右手边的离职申请表全都抢了过去。
然后分发给每一位投资一部的员工。
“大家赶紧的，把离职申请表填一下，然后今天就可以跟着张总开创新天地了。”袁平坏笑着说道。
吴爱萍当然也是第一时间把离职申请表填上了，交到了方佩佩那里。
接着袁平和陈海也依次交上。
张俊伟目睹了这样的情况，露出欣慰的笑容。
因为张俊伟所看中的几个人全都填了“离职申请表”，以及他拿过来的雇佣合同。
这说明李天明和张俊伟昨天商定的计策是非常有效的，而且远远超出了他们之前的预料。
张俊伟不由地暗自庆幸，幸好他昨天晚上没有偷懒，做好了这份潦草版的雇佣合同。
也幸好早上的时候，把它们全都打印了出来。
另外，这么好的效果，也是因为方佩佩的“神助攻”。
客观的说，方佩佩一手操作的这道神奇的选择题是非常厉害的招数。
如果不是张俊伟来得及时的话，很可能绝大部分的人都会最终接受降薪。
但是张俊伟赶来后，听了方佩佩的那一番神论，就正好利用了这道选择题的绝望感，把一条康庄大道摆在了所有人面前。
这下子，方佩佩反倒有种搬着石头砸了自己脚的感觉。
当然，也不是所有人都按照张俊伟的想法去实行，有四个人最终还是选择了接受降薪。
他们心里有自己的小九九。
与其跟着张俊伟去一个前途未知的新公司干，还不如留在这家已经成熟稳定的公司发光发热。
如果一部解散了，公司把他们并给了二部，也不算是一件坏事儿。
按照二部的这种上升势态，以后所投资的重点项目大量赢利也不是不可能。
于是，张俊伟成功带走了九个人，算上他自己，正好凑齐了十人。
而方佩佩看到这样的结果，心里非常忐忑不安，毕竟领导交给他的任务没有完成，反而成全了张俊伟。
方佩佩琢磨了半天，还是拿着一叠“离职申请表”找到了胡丰。
胡丰一看，吓了一跳。
“怎么搞的？不是让他们降薪吗？怎么大部分都提离职了！？”
方佩佩只好实话实说，把张俊伟打算自己开公司的事情跟胡丰说了。