王富贵赶忙回应：
“老张，这事儿咱就别多嘴了。
公社有没有造假，那是地方领导该操心的。
咱们把手里这案子处理好就行，其他事儿跟咱们没关系。”
张群心里挺无奈，王富贵之前提的建议，出发点是未雨绸缪，可现在听他这话，好像就只想把案子办好。
随后，马进和张群回到自己办公桌前。
上午的时间很快过去，王富贵到点下班，又到点上班。
下午1点，办公楼四楼右侧的会议室里，各级主管陆续到场，就差杨为民和两位副厂长还没到。
保卫科科长吴尔鹏看着众人，笑着问：
“各位，最近厂里的风声都听说了吧？”
有人立马回应：
“听说了，现在厂里工人闹得厉害，都在传厂里要给他们加工资，也不知道是谁传出来的。”
吴尔鹏说：
“我倒是听说，这提议是人事科那边提出来的。”
众人一听，目光齐刷刷地看向人事科科长戴海辉。
戴海辉倒是坦然，笑着承认：
“吴科长说得没错，这提议确实是我们人事科调解室出的。”
吴尔鹏没想到戴海辉这么痛快承认，好奇地问：
“戴科长，你提这提议是打的什么主意？
要是厂里不给工人加工资，惹得工人不满，这责任你担得起吗？”
戴海辉笑了笑，没说话，眼神朝马副厂长空着的座位瞥了一眼。
他是马副厂长一派的，重要工作和事情都会向马副厂长汇报。
王富贵走后，他就和马副厂长仔细商量过这个提议，所以并不怕别人问起。
吴尔鹏见戴海辉一副胸有成竹的样子，调侃道：
“戴科长，你还挺有信心啊。
不过，食堂归后勤部李主任管，你这算不算越权管理？”
李怀德原本坐在中间偏下的位置，听到吴尔鹏提到自己，微微一笑：
“吴科长言重了，人事科调解部已经和我商量过这事，而且我也向杨厂长汇报了，最终还得看杨厂长怎么定。”
吴尔鹏有些意外，没想到李怀德已经上报了，疑惑地问：
“李主任，你觉得这提议还不错？”
李怀德无奈地笑了笑：
“这提案关乎全体工人，可不是我同不同意就能决定的。
反正杨厂长今天会讨论这事。”
吴尔鹏心里犯嘀咕，李怀德向来是厂里的老泥鳅，不轻易站队，遇事喜欢和稀泥，今天怎么这么积极主动上报这提议？
他作为保卫科科长，必须摸清每个厂干部的立场，这样处理事情时才能有个分寸。
没过多久，杨为民带着马副厂长、李副厂长走进会议室。
杨为民看了看众人，说道：
“都到齐了？”
坐在旁边的吴尔鹏点头回应：
“厂长，人都齐了。”
杨为民点点头，坐到自己的位置上。
李副厂长和马副厂长分别坐在杨为民下方左右两侧。
杨为民刚一坐下，会议室里顿时安静下来，众人都等着听他说话。
杨为民开门见山地说：
“今天下午的会议，主要讨论厂里工人最近热议的事儿。”
说完，他看向戴海辉，
“戴科长，听说这提议是你们人事科调解室提的，你给大家讲讲具体情况。”
戴海辉早有准备，立刻站起身，面向众人说道：
“厂长，各位领导。
这次食堂矛盾，是因为市场物资短缺，供不应求，物价飞涨，食堂伙食变差，这才引发了工人的不满。
我们人事科调解部提议，缩减食堂费用，把这笔钱按七级工到三级工不同标准下发给员工。
员工领了这笔额外收入，就得自己做饭吃，不能再在食堂就餐。