她心里却是在说，等考上了，董志辉就去庐江了，就更不会管上阳的事儿了。这其中，主打的就是一个拖字诀。
可这番话正暗合了陆连海的心事，董志辉早前就说他做事毛躁，贸然赶走了两个人，还是董志辉很看重的李斌，董志辉肯定会来找自己麻烦的。
此时范荷花这么一番话，他就听的很有道理，便说道：“也是。好，那就再等等。”
范荷花急忙补充道：“就换了两个中层经理嘛，也不是什么塌天的事儿。等这阵子咱们把事情都理顺了，销量也上来了，也许董总也说咱们换的好呢。”
陆连海越听越觉得有道理。
范荷花笑道：“到时候董总考完试回来，看咱们商场井井有条的，岂不是对你越发信任了？”
陆连海点头：“这倒是。”随即就定了心，打算既不提李斌他们的事儿，也不报告公司的情况了。
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李斌见了老于，老于把销售表给他。看了惨淡的销售额，李斌说道：“咱们公司有4000多平米的场地，不小了，就这么点销售额？”
老于脸上露出尴尬，“所以请你来了。”
李斌心里一阵不安，先跟老于要了尚方宝剑：“于总，必须改变管理方式。否则我也没什么办法。”
老于诚恳地说：“这次，你做什么我都支持。只要能把销售额提上来。”老于心里着急，一个面积大一倍的国有商场，竟然销售额不如私营商场。说出去丢先人脸。
李斌说道：“嗯。我先看一阵子营业员们的销售习惯，再开始整顿。”
老于郑重点头：“你需要人，需要资源，我都提供。”
李斌来的第一件是巡店。
果然不出他所料，公家单位就是有这个通病，所有人都只管自己端的是铁饭碗，不管顾客需求什么。营业员都是目中无人的样子。
看了几天，李斌发现，有人跟顾客吵架，有人挤兑顾客“人穷事多”，还有人一看顾客多试了几件衣服，就说没号码了。
反正所有人的宗旨是，能省点事就省点事。这样生意能好才见鬼了。
李斌知道，营业员是按年限涨工资的，跟服务态度和营业额，毫无关系。
这就是症结所在了。
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李斌召集售货员开了会。
通知8点钟开会，可到时候人只稀稀拉拉来了一半，还有一大堆请假条。
不是说孩子在家，就是说有老人要照顾。
也好理解，这群人懒散惯了，上班时间都能跑，更何况下班时间。谁会来参加什么劳什子的会议。就是在会场的稀稀拉拉的人，也都无精打采的。没人把这当回事。
李斌怒了：“你们四个去找一下。挨家挨户地通知，告诉他们，会议纪律也是劳动纪律的也一部分。要是不来开会，这个月工资就别想要了。”