321玄西医综合医院等
张冲志第一个巡查的单位是鸿盛工业园的鸿盛技培训学院，这个学院三年多来为鸿盛集团立下了汗马功劳，现鸿盛集团有6万名员工，基本有90%的人在这里培训过。
特别4120年一年培训了四万人，保证了工业园所有企业的用工。
现在学院内正在培训的员工有两万人，每期三个月，这个过程既是培训期也是考察期，这个考察不是以分数论英雄。
以分数为评分标准那只是一种简单选拔办法，存在许多弊端。
在鸿盛技工学校是利用各种设备，通过各种手段进行考察。
是否准时上下班，上课时是否认真听讲，为人是否太自私自利，是否为他人着想，是否心胸宽大，是否有韧性，态度是否端正等等，通过学习和日常生活进行打分。
将道德放在第一位，第二位才是学识，对于自私自利严重者，投机心理严重者，一票否决。
其他有毛病的人在第一轮招收时就淘汰出局了。
这得益于黑星和张冲志强大的观察分析能力，对于别的企业不适应。
现在鸿盛集团6万名职工，张冲志见面都能叫出他(她)的名字，和其他信息。
已是鸿盛技工学校副校长的王希亮陪着张冲志视察，他说：“今年第一批学员里，有为鹿城工业园和嘉峪关工业园各代培了二千名员工，再有一个月他们就可以毕业了。
这批学员素质很不错，到现在这两万人才有150人被劝退，还不到1%，这是一年来最好的记录了。”
张冲志点点头说：“这也可能是传染病毒肆虐，让人的思想改变的结果。
俗话不是说：饱暖思淫欲，饥寒起盗心吗？
人本身就是一种善变的动物，生存的危急能促进人体力量的产生，促进社会力量的凝聚，这也说明社会在进步。”
王希亮说：“现在工业园和鸿盛集团的工厂都是三班倒或四班倒，一天24个小时不停工，这是全国独一份了。
从技工学校毕业再进工厂学习实习两个月才算出徒，成为正式员工，这是超额配备人员，为集团后续发展做好人才后备，真是大手笔。”
张冲志点了点头说：“时不我待，我们要走的路还很长，你可要将这学校给我们自己办好了，这可是我们的人才摇篮。
还有学院到今年12月份就会升格为综合性理工大学，到时你这个校长却有得忙了。”
耸了耸肩，王希亮笑着说：“校舍一流，配套一流，教员一流，资金一流，也就是你这家伙毛厚，不怕我给造垮了！
不过你放心，学以致用，全世界上百所大学的管理架构在我心里装着，我真得试试。”
第二站，是鸿盛玄西医综合医院，副院长由道安迎出门来，他握住张冲志的手说：“冲志，从4117年下半年我们在柏木洪堡大学认识，到现在才有三年半的时间，你就带领我们创造了奇迹。
别的不知道，仅我们这所玄西医综合学院，里面的设备之先进我是仅见，比夏洛特医院都先进许多。”
张冲志笑了笑说：“夏洛特是老医院了，我们是新生事物，当然要以先进争上游，不然哪能争取到发展空间。