351获得挪贝恩奖
培训班上，每隔一个月左右，就有一群人呐喊着从教师里窜出来，直奔旁边早已停靠的大巴车，上车后忙催促司机师傅开车。
这是急着去看望来探班的老婆孩子，当然总有几个人脸上露出嫌弃的表情，埋怨老婆孩子多事，影响自己的学习，不过被张冲志一瞪眼，吓得也一溜烟上了大巴车。
这一时刻，张冲志没有举行集体活动，而是给了各家一个私人欢乐的时光，真的这时让这些苦学的人，与自己的家人亲密在一起度过短暂的一天，才是最好的一道风景。
鸿盛大酒店处于不断地扩建中，现在已有三千多个标准间，如同一个小城镇一样，每天上客率都保持在较高的数值，效益很客观。
每次来探望的人都在二百人左右，被分住在不同的区域，防止过多相互影响。费用由促进中心负担，酒店也打五折收费，说是支持军队建设。
每次假期过后，每个人的电脑上就会出现一个文件箱，点开进入，里面会出现五到八个问题，都是在他们自己接触领域的技术难题，这些难题每突破一个都会带来一次科技的创新。
一次出现这么多，上面明确要求让他们想办法解决，这让每个人都惊掉下巴。
不过随着每个人向下浏览，他们发现原来针对每个技术难题已经都有了具体的解决方案，特别前三个难题，基本是完成实验验证就可以实现突破，这个难度直接下降了90%。
这些技术难题是张冲志针对正在研发的新式装备选取的，他感到是应该会存在的技术难题。
他就分类别项的列出来，大部分在世界各国已经解决，只是轩辕国短缺，他结合这些国家的经验和方法，让学员们亲手去解决，增加经验，增长知识。
也有一些难题是以后研究的发展方向，张冲志结合黑星也都给出解决方案，至于效果如何，就要依靠这些学员去验证，去探索。
仅依靠他一个人是无法同时推进的，他没有那么多分身，需要群策群力，这也是他举行这次培训班的主要目的之一。
接下来，技工学校的实验室、工业园各个研发中心的实验室、鸿盛集团内的实验室、甚至海大的综合实验室、各位院士教授的实验室，都对这些人开放，辅助人员也给予配备。
在每个人的研究过程中，都会有张冲志的影子，难题他会与学员一起研究，总会有一条道路、一个方法出现，对张冲志广博的学识无人不敬服！
无论过去多少年，每个学员都会尊称张冲志为老师！
大研究、大突破就此开始，仅仅一个半月的时间，轩辕的军事装备方面就产生了一千二百三十一项科技突破。
仅这批学员就完成了1083项，人均3.5项，而在过去，这每项科技突破都是按照年计算的，甚至七八年都得不到解决，在这里只用十天的时间！
成果已公布，全军又一次震动了，上一次张冲志引起的震动刚要过去，这次更加厉害，那一项项成果谁不眼红？
那30名第一阶段被清退的人员，肠子马上悔青了，因为留下来的300名学员，已经从原来的优秀科技人才，已经升华为每个行业的大牛，他们已经无法企及。
三个月后，这三百人已经完成华丽的变身，他们的知识得到很大的增加，自身眼光在张冲志的点拨下有很大的提高，信手拈来的技术解决方案，几乎已经无人可以在他们的领域撼动他们。
在毕业典礼上，所以学员都对张冲志充满敬佩之情，他们整齐地向他行了一个标准的军礼，发自内心地喊道：“老师好！”