提前给财大职工家属们配送是真实的场景演练，将各种突发情况的应对流程梳理清楚，避免正式配送时手忙脚乱。
财大校领导们前来视察。
又帮着卸货。
甚至还有位校领导帮着收钱。
严重违背财务管理制度。
这让实景演练跟网站试运营首日数据一样……
完全失真了！！
直到汤普森小声劝慰，要注意和理解‘国情’，奥莉维亚才挤出一丝微笑。
最后各方合影留念。
皆大欢喜。
……
……
晚上八点。
又开会。
这次完全由控股股东燃雪创联主导。
会议的主题。
推进燃雪咖啡馆品牌化连锁化路径规划。
方燃休息。
由夏小雪主持会议。
讨论内容‘标准化运营体系搭建’、‘拓店策略’、‘供应链整合方案’、‘目标展望’。
财大委派的管理层在校内职务不是行政就是后勤保障，出现认知短板。
除了点头就是好。
投行方面听得津津有味。
积极与夏小雪探讨。
鉴于一月寒假二月春节。
新店开店暂定于明年三月初。
店面选址以人流量密集的商圈为主。
不再复刻财大燃雪咖啡馆模式。
此举测试不同消费群体对品牌的接受度。
且为燃雪网o2o电商项目推进。
搭建线下实体流量入口与体验场景。
并预设拓展基地。
方燃明白夏小雪的真正目的，这是布局斩断‘寄生’，跳出信任半径，为燃雪创联彻底夺回控股股东话语权、决策权做铺垫。
开完会。
已是将近十点。
技术部打来电话汇报网站上线首日试运营实时数据，注册用户1642，下单数量1368，页面浏览量3176。
受限于当前的技术，无法对流量进行拆解，也就是财大信任半径之外有多网民访问未知。
公司高层们听方燃讲解，已经深刻理解‘信任半径’，对当前失真的注册用户、下单，不再密切关注。
注意力都转到燃雪创联充值卡方面。
首次营销推广活动算是为充值卡推广的预热。
后续的工作重点是商品品类增加、订单配送补强、燃雪创联充值卡体系搭建。
总之。
这是非常成功的一天。
财大和投行都看到项目的落地效能与商业化前景。
方燃和夏小雪出了经贸大厦。
夏小雪在街边等候，方燃去职工停车棚提自行车。
当方燃骑着自行车来到夏小雪面前，夏小雪没忍住噗嗤一笑。
方燃见夏小雪是瞄了一眼自行车而后才笑。
知道这妞笑什么。
“嫌弃啊？要是嫌弃，你就走路回去！”
夏小雪哎呀一声，搂着方燃的腰，利索地坐到车后座上，娇声嗔怪：“人家不是这个意思，我是觉得方总经理应该配车了，我们一起报名考驾照吧。”
“明年三月之后再考吧，等什么时候网站注册用户破百万，日下单过万，公司自然就会给我配车，估计至少得大众帕萨特。”方燃一边蹬着自行车一边憧憬未来。
夏小雪轻轻叹了一声。
985毕业就进入投行工作。
对高层待遇自然比方燃更懂。
明年上半年燃雪网注册会员超百万、日下单过万，几乎没有什么悬念。
只是想着双方家长难得组团元旦来中海查岗。
去接站能开车去该多好。
“老公，要不这样吧，等爸妈他们来了，以公务繁忙为由，让老汤开着他的奔驰帮忙接站。”
“你爸坐副驾驶座，我爸妈和你妈妈坐后面，正好合适。”
“以老汤的世故，一见面必定先说‘SoRRY，方总太忙，嘱咐我过来接站，叔叔阿姨们真是受累了，车小只能挤一挤。”
“这比你开车去接站更好……”
方燃被夏小雪给逗笑了。
老外+奔驰+儿子（女婿）下属+态度谦卑殷勤，喔唷，这排面直接拉满了。
炫夫狂魔发大招了啊。
“不开玩笑，这事就这么定了，汤普森现在是你的粉丝兼忠实追随者，对你的话言听计从，就让他接站去！”
夏小雪将脸贴在方燃背上。
眼泪都笑出来了。
真想到时候偷偷溜去站台看看爸妈是怎么样的表情。