燃雪创联向社会招募本地下岗职工。
这不是一件小事。
方燃又被叫去开小会。
规格很高。
财大几位主要领导悉数出席。
气氛严肃中透着一丝难以抑制的兴奋与期待。
问询就两个方面。
一是，燃雪创联是否有炒作意图，如何保障下岗职工获得稳定收入、实现长期就业。
二是，燃雪创联的外卖配送前景如何。
方燃心如明镜。
关于燃雪创联‘网上下单配送到家’业务一直没有中断，这一块从推出开始就是盈利。
只是量小利润微薄。
领导们聚焦所在，无外乎外卖配送业务扩大之后能否赚钱，而不是虎头蛇尾。
外界质疑肯定会有。
但只要燃雪创联的外卖配送业务稳定发展，就会用实打实的业绩堵住悠悠众口。
与投行正式谈判之前。
强烈建议财大能以更开放进取的姿态，追加投资，换取更高比例的持股。
领导以燃雪创联展开业务后所取得的成绩如何，再酌情追加投资。
错过天使轮投资，后续的A、b、c、d轮融资，财大再想以低成本获取高份额股权，可就难如登天了。
再直白点，资本运作根本就不是财大玩得起，除非获得政府支持争取低息专项贷款或银行授信。
否则，财大股权注定会被稀释再稀释。
当然也很理解财大的审慎。
毕竟是高校非国企。
商业投资在当下一举一动都容易被放在‘放大镜’下审视，稍有不慎便会引发舆论风波。
燃雪创联在相当长一段时间还需要依靠财大这块‘金字招牌’，既然领导们有顾虑。
那当然得解释清楚。
回答也很干脆。
不存在炒作，财大大学生兼职配送员，无法做到全职，严重制约燃雪创联的外卖业务。
外卖配送员并不是全部招聘下岗职工，只是优先，招聘本地人是因为配送需要对周边很熟悉。
本地人天然具有优势。
且与网站注册用户易沟通。
至于外卖配送前景如何。
财大入驻燃雪创联管理层已经很了解相应运营模式，可提供一份详细的可行性分析报告与盈利预测数据。
最后用一句话总结。
“不事张扬，踏实耕耘，自有回响。”
领导们虽然没有当场表态，但方燃从他们的表情中就能看得出，这事基本稳了。
关键‘不事张扬’，这个戳中他们心窝子了。
大肆宣扬就是有炒作嫌疑。
正当招聘。
相关部门自然会看在眼里。
等身穿暗红色印有‘财大·燃雪创联’配送服的配送员们，穿梭在大街小巷，踏踏实实地配送，实实在在地做出成绩。
不用财大去邀功。
自有相关部门来主动表彰，各种政策扶持也随之跟着到位。
开完小会。
也到了中饭的点。
方燃骑着自行车去接夏小雪，而后去往一食堂，路上将被叫去开小会告知。
夏小雪丝毫不奇怪。
这事若放在其它公司很正常的商业行为。
哪怕敲锣打鼓的大肆宣传都没人去较真，有本事做出成绩，自然会得到相关政策扶持优待。
可燃雪创联背靠财大。
那就比较敏感。
即使在招聘广告上未注明‘下岗职工优先’。
而入职职员大部分都是下岗职工。
这样依旧会招来‘借公益炒作’的无端猜测。
“既然曲处长那么想进步，将这事已经汇报了，等财大最少给个比较正式的口头答复再行招聘吧。”
方燃‘嗯’了一声。
没办法。
体制有体制的规矩。
既然燃雪创联具有国资背景那就得遵守。
根据领导们的语气表情。
基本没问题。
一两天就会给个明确回复。
“对了，燃雪网也应该增设评论区，让用户对商品进行评价，也可实时采集用户所需，这节省市场部很多调研时间和成本。”夏小雪建议。
方燃目视前方。
笑着说。
“你是总经理助理，又是市场部部长，这点小事直接跟技术部打声招呼推进就行，哪用得着跟我请示。”
夏小雪搂着方燃的腰。
也笑嘻嘻地说。
“后宫不能干政。”
“不向皇上请示怎么行呢？”
方燃闷咳一声。
逗逗夏小雪。
“后宫？”
“如此说来，那朕可要补上三千佳丽了。”
夏小雪冷哼一声。
探手对着方燃的腰就是狠狠一掐。
打打闹闹前面不远就是一食堂。
方燃见食堂公示栏前围了不少学生。
不用看就知道多半是关于下午正式换发财大校园卡。