受技术和人力条件限制。
也是保证燃雪创联有序发展。
当前配送范围严格限制在可盈利的一公里以内。
且网站团购种类不多。
因此。
燃雪创联全职配送团队首批招聘50人。
没有大肆张扬。
只是与财大周边的街道办、居委会合作，优先招募下岗职工和待业青年。
一天时间报名人数就突破了两百，远超预期。
面试之后。
按照计划从中招聘50人。
街道办和居委会的工作人员纷纷抱怨，怎么就不能再多招点呢？
首批50人的全职配送团队将开始为期一周入职培训。
等财大放寒假。
兼职大学生放假回家。
由全职配送团队正式接替校外配送业务。
随着全职配送团队入职。
燃雪网将会推出早餐特惠团购。
提前在网站评论区进行投票调查。
关于早餐特惠团购是否期待。
白领们接受度高达95.76%。
社区居民接受度也很高91.27%。
接受度如此高的原因就两点。
一是实惠。
二是方便。
只付出1元、5毛的费用即可享受配送服务。
一旦形成习惯就会渐渐融入日常生活中。
对于全职配送团队组建。
最高兴的莫过财大。
全职配送团队入职培训当天，财大重要领导悉数出席，纷纷发表讲话，盛赞燃雪创联为学生实习就业、周边居民再就业搭建了优质平台。
方燃身为燃雪创联总经理。
自然也得登台发言。
台下，入职之前无论是中年下岗职工还是待业小青年，看方燃的目光全都流露钦佩与信任。
王根弟在财大这一片颇有名气。
因为刁难配送员。
被方燃给送进所里整得服服帖帖。
有这样仗义的老板撑腰，以后工作遇到麻烦也不用怕，跟着干准没错。
曲强早已将方燃提出的‘合作共赢’、‘组建高校联盟’，以此应对财大周边高校食堂跟风，以书面形式呈交校领导。
若方燃的设想达成。
那么。
燃雪创联后续的配送团队将会以其它高校为核心组建，依托高校的信任半径进行配送业务。
此事是由财大牵头，不管其它高校配送团队如何冠名，职员可是燃雪创联的职员。
如果最终招聘的下岗职工和待业青年达数百人，这可是一张亮眼的社会责任名片。
不管财大千禧年夜饭套餐卖出多少。
都远远比不上。
因而，曲强每天必做两件事，一件事看看入职的配送团队培训如何，另一件事下班之后骑着自行车去财大周边高校转悠，瞅瞅有跟风的食堂在校外开店了没。
原本是很担心被抢生意。
现在恨不得这些高校赶紧地跟风啊。
怎么一点商业头脑也没有咧？
汤普森和奥莉维亚则是与财大密切合作，忙着燃雪创联充值卡升级银行联名卡一事。
若此事办妥。
那就初步实现方燃方总经理的战略构想。
凭借联名银行卡深度绑定网站注册用户，进一步扩大用户黏性，为后续新业务的推出营造良好的用户基础和市场环境。
至于方燃……
缺课太多。
又没夏小雪那样超凡的天赋。
只能再一次像高考那样来个‘头悬梁锥刺股’的冲刺。
方总经理备战期末考试。
公司上下非常理解。
不是特别重要的公务都默默地自行解决。
随着期末考试开始。
职员们最大的乐趣就是方燃考试回来之后，从他的表情推测考得怎么样，为此打赌的不少。
这天下午。
又结束一门科目期末考试。
方燃出了考场。
抬头瞅瞅阴沉沉的天空。
真希望下雪。
可惜。
中海的冬天很少下雪。
早早等候在教学楼外的于海峰见到方燃，急忙快步迎上，低声耳语。
“方总，亿安科技突破60了！”
方燃愣了愣。
如果不是于海峰说起。
都差点忘记这只大庄股了。
“可以卖了吗？”于海峰问话声明显带着颤音。
自从燃雪创联正式开始办公，办公室配备电脑，方燃就将股票账户扔给了夏小雪。
彻底当起了甩手掌柜。
赚了多少都不晓得。