今年沪海市食品二厂的春节，也是过得热闹非凡。
厂里的空地上面，专门请来的崑剧戏团，连续唱了一个星期的戏，让许多爱好者真是过足了瘾。
但是这都不是最重要的。
过年的时候，人们最在意的是，身上有没有钞票。
食品二厂也没有含糊，3000个员工，无论是在岗的还是退休的，每人的春节慰问费是500块钱，相当于沪海市企事业单位4个月的平均工资了！
这两年的物价涨了许多，但500块钱可也是一笔巨款，足够买太多的东西了。
上海的物价虽然很贵，可也没有到离谱的地步，五六十块钱就够一家人生活的。
拿着这笔钱的厂里职工们，当然可以过一个肥年了。
这还仅仅是慰问费而已。
食品二厂的厂长陈鑫早早的就引入了“多劳多得”、“质量和生产效率优先”等等现代化的管理方式，把在岗的工人们的工资，拉出了一个150块到500块的区间。
你没有看错，是500块左右一个月！
只不过能得到500块的，都是厂里的技术王牌，也就是那么三五个人而已。
可只要你肯干，一个月认真的去做好工作，也愿意加班，那么一个月200多块是轻轻鬆鬆的。
200多块的工资加奖金，在哪里都算是高工资了。
许多厂里的高工，可也就是这个级别的工资。
他们食品二厂的这种待遇，真是让其它的兄弟工厂羡慕得不得了。
但食品二厂也不是旱涝保收的，如果是工人之中有偷奸耍滑的，陈鑫没办法开除他们，便把他们扔到最苦最累的岗位去，工资还只给最低的标準，惹得他们要不就是转变过来，要不就是只能申请转到别的厂子里去工作。
这事儿之前还引发了不少的争议，但食品二厂几乎所有人都是这种制度的受益者，他们坚决的支援起了陈鑫。
甚至于閑话说得最多的时候，他们还偷偷的组织想要去市正府抗议，幸好被陈鑫他们给拦下来了，不然市里以为是陈鑫指使的，那真是哑巴吃黄连，有苦说不出。
其实市里也并没有像是以前那个样子，府事的一号可是杜先生，他最欣赏的就是这种敢于任事、而且通过正常的激励机制把厂子做好了的人。