罗柔点点头，“那还挺好的。”
Nancy说：“他就是那种，进人的时候卡得特别严，一旦让你进来了，就不会轻易放弃你，所以我们团队走的那些人，都是自己干不下去主动离职的，不像其他团队，招人的时候放得很松，很容易就进来了，但你要是犯了错，直接开，毫不留情。”
“原来是这样。”
Nancy想了想，又说：“但Kev这么做其实也不好。”
“为什么？”
Nancy解释道：“他限制了团队的发展，他想要一个小而美的团队，人人都是精兵强将，个个都是百万顾问，但是一个团队，不可能都是精英的，精英也不会永远甘居人下，所以我觉得他其实很危险。”
“啊？你是听到什么风声了吗？”罗柔总觉得Nancy说的最后一句话别有深意。
Nancy不想继续这个话题，便打了个哈哈，“哈哈哈也没什么啦，不说这个了。”
罗柔也没有纠缠，回到最初的话题，“我就是觉得，要有一个明确的指标，比如两份推荐，做到了就可以下班，做不到就加班，没有做到了还要求人家待在这里加班的道理，这样会打击员工的积极性，增加磨洋工的比例，猎头是半咨询半销售性质的工作，不适合管太严，而且每个人都有自己的做事风格，像我，我就不喜欢在办公室坐着，我觉得一天12个小时都坐在办公室的椅子上太累了，坐久了屁股也疼，我需要换换脑子，或者说换个舒适的地方办公，我其实在家也会工作的，并不会偷懒。”
“哈哈哈那你就走嘛，反正你只是个实习生，Kev应该不会说你的。”Nancy说，“但我其实能理解Kev的做法，因为像你这种回到家还会继续工作的人太少了，大部分人都是管不住自己的，所以只能靠他强压，才能出成绩。”
罗柔觉得她说得也有道理，便点了点头，“嗯嗯。”
Nancy换了个话题，“你上午找到人了吗？”
“找到了，已经推了2个了。”
“我的天！”Nancy震惊了，“你咋不跟我说呢？”
“我直接发给Kev了。”
“也行，我还想着我来帮你把把关呢！”
“嘿嘿，不好意思浪费你的时间。”
“没事啊，你跟我客气什么？”Nancy顿了顿，又补充道，“不过你可真厉害，你真的是我见过的最牛逼的实习生，入职第一天就签了这么大的客户，今天一个上午又推出了两份简历，你真的完全不像一个大一的学生，一点学生的稚气都没有，太社会了。”
罗柔谦虚道：“哈哈哈都是运气啦，你也说了，市场总监的岗位很好找人。”
“确实。”Nancy提议道，“那下午你做做洋汾吧，一做一个不吱声。”
罗柔笑道：“哈哈哈真的那么难吗？”
“真的很难，做到你自闭的程度。”
“哈哈哈好的，我试试看。”
吃完饭回公司路上，罗柔眼尖，一眼便发现了前面手挽手走着的两个人，“咦？那不是Joyce和Jackie吗？”
Nancy惊讶道：“你认识Joyce？”
“认识，我昨天入职的时候来早了，就是Joyce帮我开的门。”
“原来如此。”
看着她俩的背影，罗柔说：“感觉她们关系很好。”