“是啊，Jackie从来不跟我们组的人一起吃饭，反倒跟她走得特别近。”
“那Joyce的业绩肯定也很好。”
“是的。”Nancy点点头，“她去年个人业绩好像200多万吧。”
“哇！那确实很厉害了。”
Nancy忍不住叹了口气，“唉！反正她们这种业绩好的就只跟业绩好的人玩，不跟我们这种垃圾玩的。”
“哈哈哈你这话说的。”罗柔忽然想起来，“诶？对了，Joyce也是跟wendy一起跳过来的老人吗？”
“不是，她是新人，我跟你说，她真的很厉害，她入职第一年就做了300万业绩，去年又做了200多万。”
罗柔震惊了，“也就是说，她才入职两年？”
“对，她是前年毕业的应届生，大四实习的时候就来我们这了。”
“哇！太牛了。”
Nancy笑着说：“哈哈哈不用羡慕她，我觉得你就是下一个Joyce，不，你是下一个Jackie！Jackie还是更厉害一点哈哈哈。”
罗柔问：“你怎么判断谁更厉害？我觉得能做到这个业绩的，都不是一般人。”
“Jackie业绩比她高啊，而且医药行业现在处在风口上，热钱多，招聘需求大，很容易就成单了，完全是捡钱的节奏，但我们快消已经过了野蛮生长期，比较四平八稳，单子就那么多，而且还特别难，考验的都是真功夫。”
“说得也是。”
Nancy微微叹道：“说真的，你当初不应该来我们快消组的，你要是去医药组，肯定更容易出头。”
“哈哈哈没关系啦，我喜欢快消，我也想多了解一点关于这个行业的东西，人力是一个很好的切入口。”
Nancy疑惑地问：“你为啥喜欢快消啊？是家里有人在这个行业工作吗？”
“是的。”
“怪不得你能签下五南春呢！原来有资源啊！抱紧你的大腿，以后求带飞！”
“哈哈哈哈一起加油~”
下午午休一结束，罗柔便开始了新的打电话旅程。
她先用关键词“投资者关系”搜索出了一些人，全部沟通了一遍，但没人考虑，而且学历也不符合要求。
她又换了个关键词，用“分析师”来搜索，没有限制白酒行业，这下搜出来的人更多，她挨个打完之后，顺利拿到了几份简历，但一看简历，要么学历不符合要求，要么研究领域不是白酒，反正总有一条对不上企业的要求。
她终于明白Nancy的绝望了。
思忖片刻后，她决定像上午那样，依葫芦画瓢，找几个好说话的候选人聊聊，看看能不能有突破口。
她评判好说话的标准就是，候选人接电话的时候语气比较温和，愿意多说几句话，不像有的候选人态度很恶劣，纯粹把猎头当成了一个电话中介。
刚刚才打过电话，于是这次她选择了发微信，她选了个态度最好的候选人“高明”下手。